Tarifvertrag-Online
Beamtenbesoldung · Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg-Vorpommern, Besoldungsordnung R: 10 Besoldungsgruppen von R 1 bis R 10, gültig ab 01.04.2026.
Die Grundgehaltstabelle der Besoldungsordnung R für Mecklenburg-Vorpommern: Richter und Staatsanwälte R 1 bis R 10. R 1 und R 2 haben Erfahrungsstufen, R 3 und höher feste Gehälter. Familienzuschlag und Zulagen berücksichtigt der Besoldungsrechner.
Datenstand
Mecklenburg-Vorpommern R (Richter/Staatsanwälte, gültig ab 01.04.2026). Grundgehalt Besoldungsordnung R, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027. geltend ab 01.04.2026 (Gesetz verabschiedet).
Tipp: Einen Wert anklicken, um ihn direkt im Besoldungsrechner zu öffnen.
| Besoldungsgruppe | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | Stufe 7 | Stufe 8 | Stufe 9 | Stufe 10 | Stufe 11 | Stufe 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R 1 | 5.283,45 € | 5.348,01 € | 5.588,17 € | 5.822,63 € | 6.110,23 € | 6.397,82 € | 6.685,50 € | 6.973,09 € | 7.260,69 € | 7.548,28 € | 7.835,95 € |
| R 2 | – | 6.107,42 € | 6.343,63 € | 6.574,03 € | 6.798,74 € | 7.086,36 € | 7.373,97 € | 7.661,57 € | 7.949,15 € | 8.236,83 € | 8.524,36 € |
| R 3 | 9.350,45 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 4 | 9.882,13 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 5 | 10.492,08 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 6 | 11.068,12 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 7 | 11.628,46 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 8 | 12.212,44 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 9 | 12.937,57 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 10 | 15.831,29 € | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Monatliches Grundgehalt (Besoldungsordnung R) je Erfahrungsstufe. Familienzuschlag, Amts- und Stellenzulagen sind nicht enthalten.
R 1 und R 2 haben Erfahrungsstufen; R 3 und höher sind feste Gehälter (in der ersten Spalte). Individuelle Zulagen sind nicht enthalten.
Kurze Antworten zur Beamtenbesoldung Mecklenburg-Vorpommern.
Die hinterlegten Grundgehälter der Besoldungsordnung R gelten ab 01.04.2026; laut Quelle ist der Stand bis 28.02.2027 ausgewiesen (geltend ab 01.04.2026 (Gesetz verabschiedet)).
Beamtinnen und Beamte zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Im Krankheitsfall greift die Beihilfe; den Restanteil deckt eine private Kranken- und Pflegeversicherung. Deren Eigenanteil (PKV/PPV) lässt sich im Besoldungsrechner eintragen, um das verfügbare Netto zu schätzen.
Die Tabelle zeigt das monatliche Grundgehalt der Besoldungsgruppen R 1 bis R 10 je Erfahrungsstufe. Familienzuschlag sowie Amts- und Stellenzulagen sind im Grundgehalt nicht enthalten; den Familienzuschlag berücksichtigt der Besoldungsrechner.
Aus Besoldungsgruppe, Erfahrungsstufe und Familienstand ergibt sich das Brutto inklusive Familienzuschlag; davon zieht der Rechner Lohnsteuer, gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer sowie den eingetragenen PKV-/PPV-Eigenanteil ab. Das Ergebnis ist eine unverbindliche Orientierung und keine Bezügemitteilung.
Rechner und Tabellen der anderen Besoldungsordnungen desselben Dienstherrn.
Grundgehälter des Bundes und der übrigen Bundesländer im Vergleich.
Beamtenbesoldung Mecklenburg-Vorpommern im Überblick →Familienzuschlag Mecklenburg-Vorpommern →Alle Dienstherren und Besoldungsordnungen →
Beamtinnen und Beamte werden nicht nach Tarifvertrag, sondern per Gesetz besoldet. Es fallen keine Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung an; Krankheitskosten werden über Beihilfe und private Restkostenversicherung gedeckt. Diese Seite ist eine unverbindliche Orientierung und ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.
dbb Besoldungstabelle Mecklenburg-Vorpommern ab 01.04.2026 (Gesetz verabschiedet), Stand 28.07.2026. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027. Enthält keine R-Tabelle; als Gegenprobe für die B-äquivalenten Gruppen R 3 bis R 9 und den Familienzuschlag verwendet.
Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte die nächste Besoldungsanpassung prüfen.