Zahnmedizinische Fachangestellte. Im ZFA Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.620 € bis 4.280 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der ZFA Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Hamburg, Niedersachsen, Saarland und Westfalen-Lippe. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 31.12.2026.
ZFA-Vergütungstarifvertrag vom 30.06.2025, Werte ab 01.01.2026 für Hamburg, Niedersachsen, Saarland und Westfalen-Lippe.
Die Entgeltstruktur umfasst 5 Entgeltgruppen von Tätigkeitsgruppe I bis Tätigkeitsgruppe V und gliedert sich in bis zu 10 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.620 € in der untersten bis 4.280 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Der Tarifvertrag gilt räumlich nur für Hamburg, Niedersachsen, Saarland und Westfalen-Lippe.
Teilzeit- und Stundenwerte werden aus 1/169 der Monatsvergütung abgeleitet; im Rechner ist dafür eine Vollzeitbasis von 39 Std./Woche hinterlegt.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Vergütungstarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnarzthelfer/innen in Hamburg, Niedersachsen, im Saarland und im Landesteil Westfalen-Lippe (Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizinischen Fachangestellten / Verband medizinischer Fachberufe e.V., Stand 30.06.2025) und Neuer Vergütungstarifvertrag für ZFA und Auszubildende ab dem 1. Juli 2025 (Ärztekammer des Saarlandes, Abteilung Zahnärzte, Stand ohne Datumsangabe).
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im ZFA Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.620 € in der untersten bis 4.280 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Zahnmedizinische Fachangestellte. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 31.12.2026.
Der Tarifvertrag umfasst 5 Entgeltgruppen von Tätigkeitsgruppe I bis Tätigkeitsgruppe V mit bis zu 10 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.