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Wohlfahrt · TV AWO NRW (Anlage C, S-Tabelle)

AWO NRW SuE Entgelttabelle 2027

AWO NRW SuE: 18 Gruppen von S 2 bis S 18, gültig 01.03.2027 bis 31.07.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).

Die belegten Werte des AWO NRW SuE für den Tarifstand 2027 (gültig ab 01.03.2027): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.

Stand wählen:20272026
Gültig01.03.2027 – 31.07.2027Vollzeit39 Std./Woche

Entgelttabelle AWO NRW SuE

Darstellung
EntgeltgruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
S 184408,40 €4721,65 €5156,39 €5629,70 €6324,97 €6685,18 €
S 174172,78 €4548,98 €4939,02 €5254,57 €5866,01 €6094,40 €
S 164137,13 €4510,26 €4837,74 €5194,98 €5734,48 €5942,48 €
S 153805,24 €4140,31 €4377,33 €4828,58 €5294,52 €5586,22 €
S 143789,98 €4123,21 €4373,47 €4822,40 €5216,86 €5517,51 €
S 133752,95 €4082,21 €4347,54 €4780,91 €5175,35 €5446,22 €
S 123748,89 €4077,73 €4336,88 €4776,20 €5176,63 €5438,55 €
S 11b3728,51 €4055,21 €4247,82 €4752,71 €5147,14 €5432,92 €
S 11a3701,36 €4025,19 €4217,16 €4721,34 €5115,77 €5205,15 €
S 93588,65 €3887,42 €4098,18 €4351,89 €4606,46 €4788,98 €
S 8b3465,70 €3763,24 €3970,40 €4223,41 €4477,23 €4658,42 €
S 8a3437,93 €3733,43 €3924,36 €4104,85 €4293,05 €4449,60 €
S 8a (OGS)3363,81 €3642,01 €3831,72 €4015,58 €4169,43 €4327,94 €
S 73250,63 €3526,41 €3710,36 €3889,75 €4022,04 €4189,04 €
S 63209,51 €3507,00 €3690,94 €3870,12 €4016,29 €4173,52 €
S 43125,42 €3387,22 €3555,33 €3698,50 €3815,08 €3942,14 €
S 33056,78 €3313,56 €3478,62 €3637,57 €3735,61 €3820,65 €
S 22781,73 €2974,00 €3057,04 €3143,15 €3291,16 €3445,14 €

Entgelttabelle AWO NRW SuE mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Zum AWO-NRW-SuE-Gehaltsrechner →

Hinweis zum Stand 2027

Diese Tabelle bildet ausschließlich den AWO NRW SuE-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur AWO NRW SuE Entgelttabelle.

Bis wann gilt die AWO NRW SuE Entgelttabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.03.2027 bis 31.07.2027. Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.

Welche Gruppen enthält die AWO NRW SuE Entgelttabelle?

Die Tabelle umfasst 18 Gruppen von S 2 bis S 18 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Nach wie vielen Jahren steigt man in der AWO NRW SuE Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?

Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (TV AWO NRW, Stufenlaufzeiten wie in der Anlage A) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

Verwandte Tarife im Bereich Kirche und Wohlfahrt

Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.

Quellen und Datenstand

Tarifvertrag vom 22. November 2024 zum Tarifwerk AWO NRW (TV Entgeltordnung AWO NRW) – 13. Änderungstarifvertrag, Anhang 4/5: Anlage C (S-Tabelle) ab 1. August 2025 und ab 1. August 2027, Stand 22.11.2024. Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.V. / ver.di NRW, gültig 01.08.2025 bis 30.04.2026.

Verhandlungsergebnis in der AWO-Tarifrunde 2026 (ver.di NRW, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft), Stand 31.03.2026. ver.di Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2027.

Tarifeinigung TV AWO NRW 2026: +3,0 % mindestens 110 EUR ab 01.05.2026, +2,8 % ab 01.03.2027, Stand 02.04.2026. AWO NRW / ver.di; veröffentlicht vom AWO Bezirksverband OWL, gültig 01.05.2026 bis 31.10.2027.

Diese Datenversion gilt bis 31.07.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
  • S-Tabelle (Anlage C zum TV AWO NRW) für den Sozial- und Erziehungsdienst: Entgeltgruppen S 2 bis S 18 (inklusive S 8a für OGS-Leitungen), eingeführt mit der neuen Entgeltordnung (13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024) zum 01.08.2025.
  • Der 13. Änderungstarifvertrag enthält außerdem eine zweite Stufe der Anlage C ab 01.08.2027 (Anhang 5). Wie diese mit der Tarifeinigung 2026 (+3,0 %/+2,8 %) zusammengeführt wird, hat die AWO nicht öffentlich veröffentlicht; Werte ab 01.08.2027 sind deshalb nicht abgebildet.
  • SuE-Zulagen, weitere Zulagen, Zuschläge und Besitzstände sind nicht enthalten.
  • Rechnerische Fortschreibung aus der Tabelle ab 01.08.2025 nach der Tarifeinigung vom 31.03.2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet. Die AWO hat dafür keine eigene Tabelle öffentlich veröffentlicht (Excel-Tabellen des AGV AWO nur für Mitglieder).
  • Rechnerische Fortschreibung: +2,8 % ab 01.03.2027 auf die Werte ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet.
  • Achtung: Für S 2 wurde ab 01.06.2027 ein zweiter Sockelbetrag von 25 EUR vereinbart. Er ist in diesen Tabellenwerten noch NICHT enthalten; ab 01.06.2027 liegt S 2 um 25 EUR höher als hier ausgewiesen.
  • Ab 01.08.2027 gilt die zweite Stufe der Anlage C (Anhang 5 zum 13. ÄTV); dieser Stand endet deshalb am 31.07.2027.
  • Die Einmalzahlung 300 EUR (April 2026) ist nicht in die Monatswerte eingerechnet. Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge sind nicht enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.