Die S-Tabelle des TV AWO NRW (Anlage C) für den Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen, aktuell ab 01.05.2026 und mit Zukunftsstufen ab März und Juni 2027: alle Entgeltgruppen S 2 bis S 18 mit ihren Stufen, inklusive der Sonderzeile S 8a (OGS) für Leitungen Offener Ganztagsschulen. Die Tabelle gilt seit der neuen Entgeltordnung zum 01.08.2025. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Tarifstand: S-Tabelle ab 01.03.2027
Entgelttabelle AWO NRW SuE mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Die Werte sind tarifliche Monatsentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche) der Anlage C des TV AWO NRW. Grundlage ist die Tabelle ab 01.08.2025 aus dem 13. Änderungstarifvertrag, fortgeschrieben nach der Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 Euro, ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027; für S 2 kommt ab 01.05.2026 ein Sockelbetrag von 25 Euro hinzu. Die zweite S-Tabelle ab 01.08.2027 ist als eigener rechnerischer Stand hinterlegt: Anhang 5 nimmt laut Seite 13 des Änderungstarifvertrags an den zwischenzeitlichen Erhöhungen teil. Für S 2 ist auch der zweite Sockelbetrag von 25 Euro ab Juni 2027 berücksichtigt. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlung und Einmalzahlungen sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Kurze Antworten zur AWO NRW SuE Entgelttabelle.
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (TV AWO NRW, Stufenlaufzeiten wie in der Anlage A) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Erfasst sind: TV AWO NRW (Anlage C, S-Tabelle), S 2 bis S 18. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Tarifvertrag vom 22. November 2024 zum Tarifwerk AWO NRW (TV Entgeltordnung AWO NRW) – 13. Änderungstarifvertrag, Anhang 4/5: Anlage C (S-Tabelle) ab 1. August 2025 und ab 1. August 2027, Stand 22.11.2024. Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.V. / ver.di NRW, gültig 01.08.2025 bis 30.04.2026.
Verhandlungsergebnis in der AWO-Tarifrunde 2026 (ver.di NRW, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft), Stand 31.03.2026. ver.di Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2027.
Tarifeinigung TV AWO NRW 2026: +3,0 % mindestens 110 EUR ab 01.05.2026, +2,8 % ab 01.03.2027, Stand 02.04.2026. AWO NRW / ver.di; veröffentlicht vom AWO Bezirksverband OWL, gültig 01.05.2026 bis 31.10.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.05.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
TV AWO NRW, rechnerische Tabelle ab 01.03.2027 (+2,8 %), gültig bis 31.05.2027.
Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.