AWO NRW Pflege Entgelttabelle 2027

AWO NRW Pflege: 12 Gruppen von P 5 bis P 16, gültig 01.03.2027 bis 31.10.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).

Die belegten Werte des AWO NRW Pflege für den Tarifstand 2027 (gültig ab 01.03.2027): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.

Stand wählen:2027 2026

Gültig01.03.2027 – 31.10.2027Vollzeit39 Std./Woche

Darstellung

Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
P 16	–	–	5464,64 €	6037,82 €	6706,00 €	7000,73 €
P 15	–	–	–	5746,97 €	6233,04 €	6418,67 €
P 14	–	–	5217,02 €	5613,36 €	6151,81 €	–
P 13	–	–	5093,23 €	5479,70 €	5758,76 €	–
P 12	–	–	4845,60 €	5212,43 €	5437,78 €	–
P 11	–	–	4597,97 €	4945,17 €	5175,74 €	–
P 10	–	–	4350,35 €	4717,21 €	4894,06 €	–
P 9	–	–	4219,35 €	4350,35 €	4599,28 €	–
P 8	–	3724,01 €	3889,58 €	4107,99 €	4304,52 €	4558,06 €
P 7	–	3528,61 €	3724,01 €	4034,63 €	4198,22 €	4366,69 €
P 6	3061,45 €	3261,08 €	3451,78 €	3856,92 €	3962,53 €	4150,24 €
P 5	2866,22 €	3137,02 €	3215,76 €	3342,88 €	3438,20 €	3662,23 €

Entgelttabelle AWO NRW Pflege mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Zum AWO-NRW-Pflege-Gehaltsrechner →

Hinweis zum Stand 2027

Diese Tabelle bildet ausschließlich den AWO NRW Pflege-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur AWO NRW Pflege Entgelttabelle.

Bis wann gilt die AWO NRW Pflege Entgelttabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.03.2027 bis 31.10.2027. Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.

Welche Gruppen enthält die AWO NRW Pflege Entgelttabelle?

Die Tabelle umfasst 12 Gruppen von P 5 bis P 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Nach wie vielen Jahren steigt man in der AWO NRW Pflege Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?

Grundsätzlich wie in der Anlage A: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren, Stufe 6 nach 5 Jahren. Abweichend laut Anlage B/Entgeltordnung: P 5 und P 6 Stufe 2 nach 6 Monaten; in P 7 und P 8 ist Stufe 2 Eingangsstufe; in P 9 bis P 16 ist Stufe 3 (P 15: Stufe 4) Eingangsstufe; verkürzte Laufzeiten u. a. in P 12 bis P 16 (z. B. Stufe 4 nach 2 Jahren in Stufe 3).

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

Quellen und Datenstand

Tarifvertrag vom 22. November 2024 zum Tarifwerk AWO NRW (TV Entgeltordnung AWO NRW) – 13. Änderungstarifvertrag, Anhang 3: Anlage B (P-Tabelle) ab 1. August 2025, Stand 22.11.2024. Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.V. / ver.di NRW, gültig 01.08.2025 bis 30.04.2026.

Verhandlungsergebnis in der AWO-Tarifrunde 2026 (ver.di NRW, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft), Stand 31.03.2026. ver.di Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2027.

Tarifeinigung TV AWO NRW 2026: +3,0 % mindestens 110 EUR ab 01.05.2026, +2,8 % ab 01.03.2027, Stand 02.04.2026. AWO NRW / ver.di; veröffentlicht vom AWO Bezirksverband OWL, gültig 01.05.2026 bis 31.10.2027.

Diese Datenversion gilt bis 31.10.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
P-Tabelle (Anlage B zum TV AWO NRW) für Beschäftigte im Pflegedienst: Entgeltgruppen P 5 bis P 16, eingeführt mit der neuen Entgeltordnung (13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024) zum 01.08.2025; sie ersetzt die frühere Kr-Tabelle.
Nicht alle Stufen sind besetzt: P 7 und P 8 beginnen in Stufe 2, P 9 bis P 14 und P 16 in Stufe 3, P 15 in Stufe 4; P 9 bis P 14 enden in Stufe 5. Nicht vorhandene Stufen fehlen in der Tabelle.
Die Pflegezulage, Wechselschicht-/Schicht- und Zeitzuschläge, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsentgelte sowie Besitzstände sind nicht enthalten.
Rechnerische Fortschreibung aus der Tabelle ab 01.08.2025 nach der Tarifeinigung vom 31.03.2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet. Die AWO hat dafür keine eigene Tabelle öffentlich veröffentlicht (Excel-Tabellen des AGV AWO nur für Mitglieder).
Rechnerische Fortschreibung: +2,8 % ab 01.03.2027 auf die Werte ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet.
Achtung: Für P 5 wurde ab 01.06.2027 ein zweiter Sockelbetrag von 25 EUR vereinbart. Er ist in diesen Tabellenwerten noch NICHT enthalten; ab 01.06.2027 liegt P 5 um 25 EUR höher als hier ausgewiesen.
Die Einmalzahlung 300 EUR (April 2026) ist nicht in die Monatswerte eingerechnet. Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge sind nicht enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.