Genossenschaftsbanken getrennt prüfen. Im Volks- und Raiffeisenbanken Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.502 € bis 5.971 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der Volks- und Raiffeisenbanken Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Volks- und Raiffeisenbanken: Vergütungsgruppen A1 bis C3 ab 01.05.2026 (aktueller Tarifstand).
Die Entgeltstruktur umfasst 9 Entgeltgruppen von A1 bis C3 und gliedert sich in bis zu 4 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.502 € in der untersten bis 5.971 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Volks- und Raiffeisenbanken Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
13. Monatsgehalt (Sonderzahlung) (Alle Tarifgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts). In der Regel 100 % eines Monatsgehalts; die tariflich erlaubte Bandbreite liegt je nach betrieblicher Regelung zwischen 90 und 120 %. Anspruch: Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch (z. B. bei unterjährigem Eintritt); Auszahlung im laufenden Kalenderjahr.
Der Rechner bildet nur die Monatsvergütungen (TaV) der Vergütungsgruppen A1 bis C3 ab.
Zulagen, TFlex und Bestandskräfte-Regelungen sind nicht enthalten; das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert berücksichtigt.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Teil B Vergütungstarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank (Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., Stand 18.03.2025) und Teil A Manteltarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank (Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., Stand 18.03.2025).