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Volks- und Raiffeisenbanken
Volks- und Raiffeisenbanken: 9 Gruppen von A1 bis C3, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Dieser Gehaltsrechner nutzt den Vergütungstarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank. Aus Tarifstand, Vergütungsgruppe, Tätigkeitsjahr und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte und Netto-Schätzung.
Datenstand
Volks- und Raiffeisenbanken: Vergütungsgruppen A1 bis C3 ab 01.05.2026 (aktueller Tarifstand). Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Alle Entgeltgruppen als Tabelle: Volks- und Raiffeisenbanken Gehaltstabelle →
Die konkrete Eingruppierung hängt von Tätigkeit, Tarifbindung, betrieblicher Anwendung der Vergütungsordnung und arbeitsvertraglichen Regelungen ab. Das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert berücksichtigt; Zulagen, TFlex und Bestandskräfte-Regelungen sind nicht enthalten.
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Kurze Antworten zur Nutzung des Volksbanken- und Raiffeisenbanken-Rechners.
Er gilt für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank und wird vom Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (AVR) abgeschlossen. Ob dein Institut tarifgebunden ist, musst du im Einzelfall prüfen.
Es gibt neun Vergütungsgruppen von A1 bis C3. Innerhalb einer Gruppe steigt die Vergütung mit den Tätigkeitsjahren (1.–2., 3.–5., 6.–8. und ab dem 9. Tätigkeitsjahr); nicht jede Gruppe hat alle Stufen – A1 etwa nur das 1. und 2. Tätigkeitsjahr.
Aus dem Tarifabschluss vom 18.03.2025 sind die beiden aktuellen Tabellen hinterlegt: ab 01.05.2026 (aktueller Stand) und ab 01.04.2027. Im Rechner wechselst du über die Auswahl des Tarifstands zwischen ihnen.
Die Tabelle ab dem 01.05.2026 ist bis zum 31.03.2027 gültig; danach folgt die letzte Stufe ab dem 01.04.2027. Das Tarifwerk läuft insgesamt bis zum 31.05.2027.
Vom Monatsbrutto werden Lohnsteuer nach § 32a EStG (über die Vorsorgepauschale des § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie die Sozialversicherungsbeiträge zu Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung abgezogen. Das Ergebnis ist eine vereinfachte Schätzung und ersetzt keine Lohnabrechnung.
Die Ausbildungsvergütungen für das 1. bis 3. Ausbildungsjahr sind je Tarifstand separat dokumentiert, aber nicht im Hauptrechner mit Netto-Schätzung auswählbar.
Der Manteltarifvertrag nennt 39 Stunden regelmäßige Wochenarbeitszeit; das ist die Vollzeitbasis. Für Teilzeit gibst du deine Wochenstunden ein und erhältst ein anteiliges Monatsbrutto.
TFlex, Zulagen für fachliche Leitung, Führung oder besondere Expertise und Bestandskräfte-Regelungen werden nicht berechnet; das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert eingerechnet. Auch die Eingruppierung selbst nimmt der Rechner dir nicht ab.
Teil B Vergütungstarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.
Teil A Manteltarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.
Tarifverträge für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.
Manteltarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken: Sonderzahlung (13. Monatsgehalt), Stand 10.06.2026. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.