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Volks- und Raiffeisenbanken · VO-BK

Volksbanken Bestandskräfte Gehaltsrechner

Volksbanken Bestandskräfte (VO-BK): 9 Gruppen von TG 1 bis TG 9, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).

Rechner

Tarif

TG 1 · Berufsjahresgruppe A mit begrenztem Berufsjahresaufstieg.

In Prozent der Vollzeit. 100 entspricht 39 pro Woche.

Brutto pro Monat, optional.

Brutto pro Jahr, optional – z. B. Bonus, Erfolgsbeteiligung oder Prämie. In Euro oder in Prozent des Monatsbrutto.

Für die Netto-Berechnung

In Prozent, inkl. 14,6 % allgemeiner Satz.

Berechne dein Gehalt nach der Vergütungsordnung für Bestandskräfte (VO-BK) der Volks- und Raiffeisenbanken. Wähle Tarifstand, Tarifgruppe, Berufsjahre und Wochenstunden. In TG 1–5 wählst du die Berufsjahresgruppe A oder B anhand deiner Vertragsunterlagen. Die begrenzten Endstufen von A sind bereits hinterlegt.

Datenstand

VO-BK: Originalwerte laut AVR-Anlage, Fassung 18.03.2025. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.

Hinweis zur VO-BK-Berechnung

Die Vollzeitbasis beträgt 39 Wochenstunden. TFlex, Funktionszulagen und persönliche Besitzstände werden nicht automatisch berechnet. Der Jahreswert enthält 100 % Sonderzahlung als Hochrechnung des gewählten Monatsstands. Netto-Werte sind eine unverbindliche Schätzung.

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Häufige Fragen

Vergütungssystem, Berufsjahre und Sonderzahlungen für Bestandskräfte.

Für wen gilt die VO-BK statt der VTV-Tabelle?

Die VO-BK gilt grundsätzlich bei Beginn des Arbeitsverhältnisses vor dem 01.01.2020. Auch vorher geschlossene Arbeitsverträge mit späterem Beginn und vereinbarter Bestandskräfte-Vergütung können erfasst sein. Für Beitritte und Fusionen bestehen besondere Stichtage. Ein vereinbarter Wechsel in das VTV-System kann die Zuordnung ändern. Prüfe deshalb das tatsächlich anwendbare Vergütungssystem in deinen Vertragsunterlagen (§ 1 VO-BK).

Was unterscheidet die Berufsjahresgruppen A und B?

In TG 1–5 begrenzt A den Berufsjahresaufstieg auf die grau markierten Sätze der Originaltabelle: TG 1–3 verbleiben auf dem Eingangswert, TG 4 erreicht die Endstufe ab dem 3. und TG 5 ab dem 5. Berufsjahr. In B gelten alle ausgewiesenen Stufen. Im Rechner sind die beiden Berufsjahresgruppen ausdrücklich getrennt. TG 6–9 haben eine gemeinsame Staffel; ihre Eingangsvergütung gilt auch bei weniger Berufsjahren.

Sind das 13. Monatsgehalt, TFlex und Zulagen enthalten?

Der Jahreswert enthält eine Sonderzahlung von 100 % des gewählten Monatsgehalts gemäß § 10 MTV. Er ist eine Hochrechnung des ausgewählten Tarifstands. Die tarifliche Abrechnung berücksichtigt die höchsten Sätze des Kalenderjahres und mögliche Anspruchskürzungen. TFlex, Funktionszulagen und individuelle Besitzstände werden hier nicht automatisch berechnet.

Quellen und Datenstand

AVR: Vergütungsordnung für Bestandskräfte (VO-BK 2019), Anlage Seiten 53–54, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Teil A Manteltarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • TG 1–5: Berufsjahresgruppen A und B getrennt auswählen. Begrenzte Endstufen in A sind berücksichtigt.
  • TFlex, Funktionszulagen und persönliche Besitzstände werden nicht automatisch berechnet.
  • Jahreswert: Hochrechnung des gewählten Monatsstands einschließlich 100 % Sonderzahlung; keine kalendergenaue Abrechnung bei Tarifwechseln.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.