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Beamtenbesoldung · Sachsen-Anhalt

Besoldungsrechner B Sachsen-Anhalt 2026

Sachsen-Anhalt, Besoldungsordnung B: 10 Besoldungsgruppen von B 2 bis B 11, gültig ab 01.04.2026.

Dieser Rechner schätzt aus der Besoldungsgruppe B 2 bis B 11 das monatliche Brutto und – ohne Sozialabgaben, aber mit Familienzuschlag und PKV-Eigenanteil – das verfügbare Netto für die Führungsämter der Besoldungsordnung B in Sachsen-Anhalt. Die B-Besoldung kennt feste Grundgehälter ohne Erfahrungsstufen.

Datenstand

Sachsen-Anhalt (gültig ab 01.04.2026). Grundgehalt Besoldungsordnung B, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027. geltend ab 01.04.2026.

Besoldungsrechner

Besoldung

Alle Familienzuschlag-Beträge Sachsen-Anhalt in der Tabelle →

Besoldungsordnung B: feste Grundgehälter ohne Erfahrungsstufen (Führungsämter).

Für die Netto-Schätzung

Monatlicher Eigenbeitrag zur privaten Krankenversicherung.

Beitrag zur privaten Pflege-Pflichtversicherung.

Alle Werte als Tabelle: Besoldungstabelle B Sachsen-Anhalt

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur Beamtenbesoldung Sachsen-Anhalt.

Wer bekommt die B-Besoldung (Sachsen-Anhalt)?

Die Besoldungsordnung B besoldet Führungsämter oberhalb von A 16 mit festen Grundgehältern ohne Erfahrungsstufen – z. B. Referatsleiter in Ministerien (B 3), Unterabteilungs- und Abteilungsleiter (B 6/B 9) bis hin zum beamteten Staatssekretär (B 11); beim Bund auch Generäle und Admirale. Die genaue Ämterzuordnung regelt die Besoldungsordnung des Dienstherrn.

Ab wann gelten die Werte dieser Besoldungstabelle (Sachsen-Anhalt)?

Die hinterlegten Grundgehälter der Besoldungsordnung B gelten ab 01.04.2026; laut Quelle ist der Stand bis 28.02.2027 ausgewiesen (geltend ab 01.04.2026).

Warum fallen bei der Beamtenbesoldung keine Sozialabgaben an?

Beamtinnen und Beamte zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Im Krankheitsfall greift die Beihilfe; den Restanteil deckt eine private Kranken- und Pflegeversicherung. Deren Eigenanteil (PKV/PPV) lässt sich im Besoldungsrechner eintragen, um das verfügbare Netto zu schätzen.

Was ist im Grundgehalt enthalten – und was nicht?

Die Tabelle zeigt das monatliche Grundgehalt der Besoldungsgruppen B 2 bis B 11 je Erfahrungsstufe. Familienzuschlag sowie Amts- und Stellenzulagen sind im Grundgehalt nicht enthalten; den Familienzuschlag berücksichtigt der Besoldungsrechner.

Wie schätzt der Besoldungsrechner Sachsen-Anhalt das Netto?

Aus Besoldungsgruppe, Erfahrungsstufe und Familienstand ergibt sich das Brutto inklusive Familienzuschlag; davon zieht der Rechner Lohnsteuer, gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer sowie den eingetragenen PKV-/PPV-Eigenanteil ab. Das Ergebnis ist eine unverbindliche Orientierung und keine Bezügemitteilung.

Weitere Besoldungsordnungen für Sachsen-Anhalt

Rechner und Tabellen der anderen Besoldungsordnungen desselben Dienstherrn.

Beamtenbesoldung Sachsen-Anhalt im Überblick →Familienzuschlag Sachsen-AnhaltAlle Dienstherren und Besoldungsordnungen →

Hinweis zur Beamtenbesoldung

Beamtinnen und Beamte werden nicht nach Tarifvertrag, sondern per Gesetz besoldet. Es fallen keine Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung an; Krankheitskosten werden über Beihilfe und private Restkostenversicherung gedeckt. Diese Seite ist eine unverbindliche Orientierung und ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.

Quellen und Datenstand

dbb Besoldungstabelle Sachsen-Anhalt (Besoldungsordnung B), gültig ab 01.04.2026, Stand 01.04.2026. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027. Grundgehalt B 2 bis B 11 wörtlich aus der dbb-Tabelle. +2,8 % ab 01.04.2026 ohne Sockelbetrag. SHA-256: 67d67c954cc580795322b10b6f8c399e447443e575d1cef223a3562fe81f002f.

dbb Besoldungstabelle Sachsen-Anhalt (Besoldungsordnung B), Stand 01.02.2025. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig 01.02.2025 bis 28.02.2026. Feste Grundgehälter der Besoldungsordnung B (positionsgenau aus der dbb-Tabelle extrahiert).

Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte die nächste Besoldungsanpassung prüfen.