Welcher Tarifstand gilt im Wohnungswirtschaft Gehaltsrechner 2027?
Diese Seite rechnet mit dem Stand vom 01.02.2027 bis 31.12.2027 (2027). Den jeweils aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Tarifvertrag-Online
Dienstleistungen - Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Berechnungsgrundlage: Wohnungswirtschaft: Gehalts- und Lohngruppen ab 01.02.2027, eigene strukturierte Rechnerdaten.
Diese Seite bildet ausschließlich den Wohnungswirtschaft-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt auf der Seite ausgewiesen.
Quellen und Berechnungsdetails
Dieser Gehaltsrechner nutzt den Wohnungswirtschaft-Tarifstand 2027 (gültig ab 01.02.2027). Aus Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, Stundenlohn, Jahreswerte und eine Netto-Schätzung. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Quellen und Datenstand
Vergütungstabelle Wohnungswirtschaft 2026/2027, Stand 14.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifergebnis Wohnungswirtschaft 2025, Stand 14.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifverträge der deutschen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Stand ohne Datumsangabe. Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V., gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifinfo Nr. 07 Wohnungswirtschaft: Tarifergebnis vom 14.11.2025 (IG BAU / ver.di), Stand 17.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.11.2025 bis 31.12.2027.
Tarifregister NRW: Tarifdaten Wohnungswirtschaft, Stand nicht dokumentiert. Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Tarifregister), gültig 01.01.2025 bis 31.12.2027.
Tarifabschluss: Mehr Gehalt für Beschäftigte der Wohnungswirtschaft (DGB-Tarifmeldung, 17.11.2025), Stand 17.11.2025. Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), gültig 01.11.2025 bis 31.12.2027.
Beschäftigteninfo Wohnungswirtschaft: neuer Manteltarifvertrag ab 2025 (IG BAU, 10.12.2024), Stand 10.12.2024. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Wohnungswirtschaft: Eingruppierung wird neu verhandelt (ver.di, 31.05.2026), Stand 31.05.2026. ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Gültigkeit nicht dokumentiert.
ZEFAS Tarifdaten-Auszug Wohnungswirtschaft: 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld mit Aufbaustaffel für Neueingestellte, Stand 20.02.2026. ZEFAS - Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (Freistaat Sachsen), gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der Rechner bildet Monatsentgelte für Gehaltsgruppen I bis VI und Lohngruppen I bis V ab.
- Ausbildungsentgelte werden separat angezeigt und nicht in der Hauptberechnung verwendet.
- Zuschläge, betriebliche Vereinbarungen und konkrete Eingruppierungsfragen sind nicht enthalten; das tarifliche 13. Monatsgehalt (100 %) und das Urlaubsgeld (60 %) sind im Jahreswert berücksichtigt.
- Die Vollzeitbasis ist mit 37 Wochenstunden hinterlegt; bei abweichender individueller Arbeitszeit ist der Tarifvertrag maßgeblich.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.
Passende Ratgeber
Häufige Fragen
Antworten zum Wohnungswirtschaft Gehaltsrechner für den Tarifstand 2027.
Welche Gruppen deckt der Wohnungswirtschaft Gehaltsrechner 2027 ab?
Hinterlegt sind 11 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Lohngruppe V mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren (Vollzeit 37 Std./Woche).
Wie schätzt der Wohnungswirtschaft Gehaltsrechner 2027 das Netto?
Aus Gruppe, Stufe und Arbeitszeit ergibt sich das Monatsbrutto; daraus schätzt der Rechner Lohnsteuer, Soli und Sozialabgaben anhand deiner Angaben. Es bleibt eine unverbindliche Orientierung.