Welcher Tarifstand gilt im AOK (GdS/TG AOK) Gehaltsrechner 2027?
Diese Seite rechnet mit dem Stand vom 01.04.2027 bis 31.12.2027 (2027). Den jeweils aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Tarifvertrag-Online
AOK · BAT/AOK-Neu (GdS/TG AOK)
Dieser Gehaltsrechner nutzt den AOK (GdS/TG AOK)-Tarifstand 2027 (gültig ab 01.04.2027). Aus Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, Stundenlohn, Jahreswerte und eine Netto-Schätzung. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Datenstand
GdS/TG AOK: Original-Vergütungstabelle ab 01.04.2027; 112 Monatsbeträge direkt geprüft. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Hinweis zum Stand 2027
Diese Seite bildet ausschließlich den AOK (GdS/TG AOK)-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt auf der Seite ausgewiesen.
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Häufige Fragen
Antworten zum AOK (GdS/TG AOK) Gehaltsrechner für den Tarifstand 2027.
Welche Gruppen deckt der AOK (GdS/TG AOK) Gehaltsrechner 2027 ab?
Hinterlegt sind 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Wie schätzt der AOK (GdS/TG AOK) Gehaltsrechner 2027 das Netto?
Aus Gruppe, Stufe und Arbeitszeit ergibt sich das Monatsbrutto; daraus schätzt der Rechner Lohnsteuer, Soli und Sozialabgaben anhand deiner Angaben. Es bleibt eine unverbindliche Orientierung.
Quellen und Datenstand
AOK-Tarifrunde 2026: angenommenes Tarifergebnis, Stand 16.06.2026. GdS – Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifrunde AOK 2026: Verhandlungsergebnis von ver.di, Stand 21.04.2026. DGB / ver.di, gültig 01.05.2026 bis 31.12.2027.
AOK Karriereportal: Weihnachtsgeld in Höhe von 100 % des Bruttomonatsgehalts und Urlaubsgeld (BAT/AOK-Neu), Stand 10.06.2026. AOK Sachsen-Anhalt (deine-gesundheitswelt.de), gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Tarifabschluss für AOK-Beschäftigte (Urlaubsgeld ab 01.01.2021: 460 bzw. 320 Euro), Stand 19.03.2020. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig ab 01.01.2021 (unbefristet).
Vergütungstarifvertrag Nr. 11 zum BAT/AOK-Neu vom 08.12.2023 (§ 3 Sozialzuschlag Stufe 1), Stand 01.02.2025. Tarifgemeinschaft der AOK e. V. (TGAOK), gültig ab 01.02.2025 (unbefristet).
AOK-Vergütungstabelle 1/26: Tabellen ab 01.01.2026 und 01.04.2027 mit Sozialzuschlägen, Stand 01.01.2026. GdS - Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der BAT/AOK-Neu vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je sieben Erfahrungsstufen; Verweildauer Stufen 1-3 je 4 Jahre, Stufen 4-6 je 2 Jahre.
- Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
- Die GdS nennt für die AOK-Tarifrunde 2026 eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,5 % ab 01.01.2026. Der parallele ver.di-Abschluss nennt dieselbe Erhöhung ab 01.05.2026.
- Weihnachtsgeld (100 % des Monatsentgelts) und Urlaubsgeld (460 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6, 320 Euro ab Vergütungsgruppe 7) sind im Jahreswert enthalten.
- Grundvergütungen direkt aus der veröffentlichten GdS-Tabelle, PDF-Seite 3. Die abweichenden ver.di-Erhöhungstermine sind nicht die Grundlage dieser Tabelle.
- Sozialzuschlag Stufe 1: 180 Euro in VG 1 bis 6 und 191 Euro in VG 7 bis 16; im Rechner optional bei entsprechendem Anspruch.
- Sozialzuschlag Stufe 2: 157 Euro pro Kind; Erhöhungsbeträge VG 1–3 unverändert laut GdS-Tabelle, Seite 4.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.