Tarifvertrag-Online
Öffentlicher Dienst - TVöD VKA - E 14
E 14 TVöD VKA bedeutet bei Vollzeit (39,0 Std./Woche) 5298,27 € in Stufe 1 bis 7551,78 € in Stufe 6 im Monat (Tarifbrutto, Entgelte ab 01.05.2026).
Monatsbrutto und Stundenlohn je Stufe in E 14 TVöD VKA bei Vollzeit (39,0 Std./Woche), Tarifstand Entgelte ab 01.05.2026. Die Netto-Spalte ist eine Schätzung für Steuerklasse I, 30 Jahre, keine Kinder, keine Kirchensteuer, gesetzlich versichert.
| Stufe | Monatsbrutto | Stundenlohn | Netto ca. |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 5298,27 € | 31,24 € | 3281,47 € |
| Stufe 2 | 5643,35 € | 33,28 € | 3453,60 € |
| Stufe 3 | 6094,01 € | 35,94 € | 3693,63 € |
| Stufe 4 | 6594,12 € | 38,89 € | 3965,39 € |
| Stufe 5 | 7151,57 € | 42,17 € | 4258,24 € |
| Stufe 6 | 7551,78 € | 44,53 € | 4463,62 € |
Tarifbrutto ohne Zulagen und Zuschläge. Stundenlohn = Monatsbrutto ÷ 39 Wochenstunden × 4,348 = 169,572 Stunden (§ 24 Abs. 3 TVöD). Die Netto-Schätzung ersetzt keine Lohnabrechnung — eigene Steuerklasse, Kinder und Zusatzbeitrag lassen sich im Rechner einstellen.
Die Entgeltgruppe 14 im TVöD VKA gilt für kommunale Beschäftigte in herausgehobenen Tätigkeiten mit besonderer Verantwortung, etwa in der Leitung größerer Einheiten. Wähle Stufe und Arbeitszeit für eine unverbindliche Brutto- und Netto-Orientierung.
Datenstand
TVöD VKA Anlage A: Tabellenentgelte ab 01.05.2026 bis 31.03.2027. Die Werte müssen für Zeiträume nach dem 31.03.2027 erneut geprüft werden.
Anteiliges Monatsbrutto je Stufe, bezogen auf die Vollzeit von 39,0 Std./Woche in TVöD VKA. Das Teilzeitentgelt wird im Verhältnis der vereinbarten zur regelmäßigen Arbeitszeit bemessen.
| Stufe | Vollzeit | 20 Std./Woche | 30 Std./Woche |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 5298,27 € | 2717,06 € | 4075,59 € |
| Stufe 2 | 5643,35 € | 2894,03 € | 4341,04 € |
| Stufe 3 | 6094,01 € | 3125,13 € | 4687,70 € |
| Stufe 4 | 6594,12 € | 3381,60 € | 5072,40 € |
| Stufe 5 | 7151,57 € | 3667,47 € | 5501,21 € |
| Stufe 6 | 7551,78 € | 3872,71 € | 5809,06 € |
Andere Stundenzahlen lassen sich oben im Rechner über den Arbeitszeit-Anteil einstellen.
Die Zuordnung zur Entgeltgruppe 14 richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit gemäß Entgeltordnung VKA. E 14 baut auf der wissenschaftlichen Hochschulbildung der E 13 auf und erfasst herausgehobene Tätigkeiten mit erheblicher Bedeutung, häufig in der Fachbereichs- oder Amtsleitung. Die Stufenzuordnung folgt der einschlägigen Berufserfahrung.
Maßgeblich sind die auszuübenden Tätigkeiten und die dazugehörigen Arbeitsvorgänge. Vorrangige besondere Tätigkeitsmerkmale für einzelne Berufe gehen den allgemeinen Regeln vor; Abschluss, Stellenbezeichnung oder Gehaltswunsch ersetzen diese Prüfung nicht.
E 14 setzt auf der entsprechenden E-13-Tätigkeit auf und nennt mehrere tarifliche Wege.
Kurzfassung der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale; die vollständige Prüfung richtet sich nach der Entgeltordnung. Quelle: Entgeltordnung VKA (Anlage 1 zum TVöD), Stand 01.01.2024.
Beispiele zur Orientierung, keine abschließende Eingruppierung. Quelle: Entgeltordnung VKA (Anlage 1 zum TVöD), Stand 01.01.2024.
Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit, der Entgeltordnung, der Stufenzuordnung und der arbeitsvertraglichen Anwendung. Die Werte sind eine unverbindliche Orientierung und ersetzen keine Lohnabrechnung oder Rechtsberatung.
Kurze Antworten zur Entgeltgruppe 14 im TVöD VKA.
E 14 erfasst kommunale Beschäftigte in herausgehobenen Tätigkeiten mit besonderer Verantwortung, häufig in der Fachbereichs- oder Amtsleitung. Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit nach der Entgeltordnung VKA.
E 14 verlangt gegenüber E 13 herausgehobene Tätigkeiten von gesteigerter Bedeutung, etwa größere Leitungsverantwortung. Die Abgrenzung folgt den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung.
Die Tabellenwerte für VKA und Bund können abweichen. Für den Bundesbereich nutze die Seite zu Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
TVöD Allgemeiner Teil, Anlage A VKA, Fassung Stand 01.01.2026, Stand 01.01.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
VKA Sparte Verwaltung: TVöD-Allgemeiner Teil 01.01.2026, Stand April 2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.01.2026 bis 31.03.2027.
§ 24 Abs. 3 Satz 3 TVöD (Allgemeiner Teil, Lesefassung Stand 01.01.2026): Stundenentgelt = Monatsentgelt ÷ (4,348 × wöchentliche Arbeitszeit), Stand 01.01.2026. VKA, gültig ab 01.10.2005 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.