Tarifvertrag-Online
Öffentlicher Dienst - TV-L - E 13
E 13 TV-L bedeutet bei Vollzeit (38,5 Std./Woche) 4759,37 € in Stufe 1 bis 6764,69 € in Stufe 6 im Monat (Tarifbrutto, Entgelte ab 01.04.2026).
Die Entgeltgruppe 13 im TV-L ist die typische Gruppe für Beschäftigte mit Master- oder Universitätsabschluss, etwa wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen. Stelle Stufe und Arbeitszeit ein, um Brutto und Netto abzuschätzen.
Datenstand
TV-L Allgemeine Entgelttabelle ab 01.04.2026 bis 28.02.2027; Stundenrechnung mit 38,5-Stunden-Referenz. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Monatsbrutto und Stundenlohn je Stufe in E 13 TV-L bei Vollzeit (38,5 Std./Woche), Tarifstand Entgelte ab 01.04.2026. Die Netto-Spalte ist eine Schätzung für Steuerklasse I, 30 Jahre, keine Kinder, keine Kirchensteuer, gesetzlich versichert.
| Stufe | Monatsbrutto | Stundenlohn | Netto ca. |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4759,37 € | 28,53 € | 3006,30 € |
| Stufe 2 | 5106,09 € | 30,61 € | 3184,18 € |
| Stufe 3 | 5366,89 € | 32,17 € | 3315,92 € |
| Stufe 4 | 5873,56 € | 35,21 € | 3571,12 € |
| Stufe 5 | 6573,97 € | 39,40 € | 3954,54 € |
| Stufe 6 | 6764,69 € | 40,55 € | 4056,12 € |
Tarifbrutto ohne Zulagen und Zuschläge. Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus Wochenstunden mal 52 geteilt durch 12. Die Netto-Schätzung ersetzt keine Lohnabrechnung — eigene Steuerklasse, Kinder und Zusatzbeitrag lassen sich im Rechner einstellen.
Anteiliges Monatsbrutto je Stufe, bezogen auf die Vollzeit von 38,5 Std./Woche in TV-L. Das Teilzeitentgelt wird im Verhältnis der vereinbarten zur regelmäßigen Arbeitszeit bemessen.
| Stufe | Vollzeit | 20 Std./Woche | 30 Std./Woche |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4759,37 € | 2472,40 € | 3708,60 € |
| Stufe 2 | 5106,09 € | 2652,51 € | 3978,77 € |
| Stufe 3 | 5366,89 € | 2787,99 € | 4181,99 € |
| Stufe 4 | 5873,56 € | 3051,20 € | 4576,80 € |
| Stufe 5 | 6573,97 € | 3415,05 € | 5122,57 € |
| Stufe 6 | 6764,69 € | 3514,12 € | 5271,19 € |
Andere Stundenzahlen lassen sich oben im Rechner über den Arbeitszeit-Anteil einstellen.
E 13 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (z. B. Master oder Universitätsdiplom) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. Für Lehrkräfte gilt die eigene Entgeltordnung Lehrkräfte (TV EntgO-L). Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.
Typische Beispiele, keine abschließende Eingruppierung. Quelle: Entgeltordnung zum TV-L (Anlage A, i. d. F. des ÄTV Nr. 13 vom 09.12.2023), Stand 09.12.2023.
Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit, der Entgeltordnung, der Stufenzuordnung und der arbeitsvertraglichen Anwendung. Die Werte sind eine unverbindliche Orientierung und ersetzen keine Lohnabrechnung oder Rechtsberatung.
Kurze Antworten zur Entgeltgruppe 13 im TV-L.
E 13 erfasst Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung – etwa Master oder Universitätsdiplom – und entsprechender Tätigkeit, typisch für wissenschaftliche Mitarbeit an Hochschulen und Forschungseinrichtungen der Länder.
Angestellte Lehrkräfte der Länder werden nach der eigenen Entgeltordnung Lehrkräfte (TV EntgO-L) eingruppiert; viele Lehrkräfte mit voller Lehrbefähigung erreichen dabei eine der E 13 entsprechende Vergütung.
Ohne einschlägige Berufserfahrung beginnst du in Stufe 1; einschlägige Berufserfahrung – etwa aus vorherigen befristeten Verträgen – kann zu einer höheren Stufenzuordnung führen. Der weitere Aufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.
Entgelttabelle zu § 15 TV-L, Anlage B Allgemeiner Teil, April 2026 bis Februar 2027, Stand 14.02.2026. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027.
Entgelttabelle TV-L mit Stundenentgelt ab 01.04.2026, Stand 01.04.2026. Bayerisches Landesamt für Finanzen, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027.
Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.