Wer bekommt Entgeltgruppe 6 TV-L?
E 6 erfasst Beschäftigte, deren Tätigkeit über die gründlichen Fachkenntnisse der E 5 hinaus vielseitige Fachkenntnisse erfordert – typisch für Verwaltungskräfte mit breitem Aufgabengebiet.
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Öffentlicher Dienst - TV-L - E 6
E 6 TV-L bedeutet bei Vollzeit (38,5 Std./Woche) 3186,57 € in Stufe 1 bis 3863,96 € in Stufe 6 im Monat (Tarifbrutto, Entgelte ab 01.04.2026).
Die Entgeltgruppe 6 im TV-L gilt für Beschäftigte der Länder, deren Tätigkeit vielseitige Fachkenntnisse erfordert – eine häufige Gruppe für ausgebildete Verwaltungskräfte. Stelle Stufe und Arbeitszeit ein, um Brutto und Netto abzuschätzen.
Datenstand
TV-L Allgemeine Entgelttabelle ab 01.04.2026 bis 28.02.2027; Stundenrechnung mit 38,5-Stunden-Referenz. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Monatsbrutto und Stundenlohn je Stufe in E 6 TV-L bei Vollzeit (38,5 Std./Woche), Tarifstand Entgelte ab 01.04.2026. Die Netto-Spalte ist eine Schätzung für Steuerklasse I, 30 Jahre, keine Kinder, keine Kirchensteuer, gesetzlich versichert.
| Stufe | Monatsbrutto | Stundenlohn | Netto ca. |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 3186,57 € | 19,10 € | 2159,24 € |
| Stufe 2 | 3418,08 € | 20,49 € | 2288,07 € |
| Stufe 3 | 3547,20 € | 21,26 € | 2359,27 € |
| Stufe 4 | 3679,20 € | 22,05 € | 2431,55 € |
| Stufe 5 | 3768,15 € | 22,59 € | 2480,07 € |
| Stufe 6 | 3863,96 € | 23,16 € | 2532,12 € |
Tarifbrutto ohne Zulagen und Zuschläge. Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus Wochenstunden mal 52 geteilt durch 12. Die Netto-Schätzung ersetzt keine Lohnabrechnung — eigene Steuerklasse, Kinder und Zusatzbeitrag lassen sich im Rechner einstellen.
Anteiliges Monatsbrutto je Stufe, bezogen auf die Vollzeit von 38,5 Std./Woche in TV-L. Das Teilzeitentgelt wird im Verhältnis der vereinbarten zur regelmäßigen Arbeitszeit bemessen.
| Stufe | Vollzeit | 20 Std./Woche | 30 Std./Woche |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 3186,57 € | 1655,36 € | 2483,04 € |
| Stufe 2 | 3418,08 € | 1775,63 € | 2663,44 € |
| Stufe 3 | 3547,20 € | 1842,70 € | 2764,05 € |
| Stufe 4 | 3679,20 € | 1911,27 € | 2866,91 € |
| Stufe 5 | 3768,15 € | 1957,48 € | 2936,22 € |
| Stufe 6 | 3863,96 € | 2007,25 € | 3010,88 € |
Andere Stundenzahlen lassen sich oben im Rechner über den Arbeitszeit-Anteil einstellen.
E 6 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte der Entgeltgruppe 5, deren Tätigkeit vielseitige Fachkenntnisse erfordert. Die Fachkenntnisse müssen sich dabei auf ein breiteres Aufgabengebiet beziehen als die gründlichen Fachkenntnisse der E 5. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.
Typische Beispiele, keine abschließende Eingruppierung. Quelle: Entgeltordnung zum TV-L (Anlage A, i. d. F. des ÄTV Nr. 13 vom 09.12.2023), Stand 09.12.2023.
Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit, der Entgeltordnung, der Stufenzuordnung und der arbeitsvertraglichen Anwendung. Die Werte sind eine unverbindliche Orientierung und ersetzen keine Lohnabrechnung oder Rechtsberatung.
Kurze Antworten zur Entgeltgruppe 6 im TV-L.
E 6 erfasst Beschäftigte, deren Tätigkeit über die gründlichen Fachkenntnisse der E 5 hinaus vielseitige Fachkenntnisse erfordert – typisch für Verwaltungskräfte mit breitem Aufgabengebiet.
Die Stufen 1 bis 6 werden nach den tariflichen Stufenlaufzeiten durchlaufen; bei Einstellung kann einschlägige Berufserfahrung für eine höhere Stufe berücksichtigt werden.
E 8 setzt voraus, dass die Tätigkeit mindestens zu einem Drittel selbständige Leistungen erfordert; E 9a verlangt selbständige Leistungen im vollen Umfang. Entscheidend ist jeweils der Aufgabenzuschnitt.
Entgelttabelle zu § 15 TV-L, Anlage B Allgemeiner Teil, April 2026 bis Februar 2027, Stand 14.02.2026. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027.
Entgelttabelle TV-L mit Stundenentgelt ab 01.04.2026, Stand 01.04.2026. Bayerisches Landesamt für Finanzen, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027.
Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.