KTD Gehaltsrechner 2027

Diakonie/Kirche · KTD: 13 Gruppen von E 1 bis E 13, gültig 01.04.2027 bis unbefristet (Vollzeit 39 Std./Woche).

Stand wählen:2027 2026

Rechner

Tarif

Tarifstand

Entgeltgruppe

Entgeltgruppe E 1 der KTD-Entgeltordnung (Anlage 1, Abteilung 1 Allgemein).

Stufe / Berufsjahr

Arbeitszeit

In Prozent der Vollzeit. 100 entspricht 39 pro Woche.

Monatliche Zulagen

Brutto pro Monat, optional.

Für die Netto-Berechnung

Steuerjahr

Alter

Steuerklasse

Kinderfreibeträge

Bundesland

Kirchensteuer

Krankenversicherung

KV-Zusatzbeitrag

In Prozent, inkl. 14,6 % allgemeiner Satz.

Weiterer Steuerfreibetrag

Dieser Gehaltsrechner nutzt den KTD-Tarifstand 2027 (gültig ab 01.04.2027). Aus Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, Stundenlohn, Jahreswerte und eine Netto-Schätzung. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.

Datenstand

KTD Entgelttabelle zu Abteilung 1 (Allgemein), gültig ab 01.04.2027 (39 Std./Woche). Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.

Hinweis zum Stand 2027

Diese Seite bildet ausschließlich den KTD-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt auf der Seite ausgewiesen.

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Häufige Fragen

Antworten zum KTD Gehaltsrechner für den Tarifstand 2027.

Welcher Tarifstand gilt im KTD Gehaltsrechner 2027?

Diese Seite rechnet mit dem Stand ab 01.04.2027. Den jeweils aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.

Welche Gruppen deckt der KTD Gehaltsrechner 2027 ab?

Hinterlegt sind 13 Gruppen von E 1 bis E 13 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren (Vollzeit 39 Std./Woche).

Wie schätzt der KTD Gehaltsrechner 2027 das Netto?

Aus Gruppe, Stufe und Arbeitszeit ergibt sich das Monatsbrutto; daraus schätzt der Rechner Lohnsteuer, Soli und Sozialabgaben anhand deiner Angaben. Es bleibt eine unverbindliche Orientierung.

Datenstand

Diese Datenversion ist bis zu einer Neuregelung hinterlegt; neue Tarifrunden können die Werte ändern.

Bereits vereinbarter künftiger Tarifstand: +2,0 % gegenüber dem Stand ab 01.03.2026 (lineare Erhöhung laut Tarifabschluss, Tabellen in der VKDN-Lesefassung enthalten).
Entgelttabelle zu Abteilung 1 (Allgemein), Entgeltgruppen E 1 bis E 13 mit den Stufen 1 bis 5; jede Zelle gegen die Vortabelle (+2,0 %, kaufmännisch gerundet) geprüft.
Die Sonderentgelte nach § 17 KTD (November 50 %, Juni 36 %) sind als optionale Posten im Jahreswert abgebildet; Zuschläge nach § 12 und Zulagen nach § 13 sind nicht enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.