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Öffentlicher Dienst · TV-AVH
TV-AVH: 17 Gruppen von E 1 bis E 15, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Dieser Gehaltsrechner bildet alle vier TV-AVH-Entgelttabellen ab, gültig ab 01.05.2026: Anlage A (allgemein, EG 1 bis 15), Anlage E (Pflege, P 5 bis P 16), Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst, S 2 bis S 18) und Anlage C-Kitas. Wähle Anlage, Entgeltgruppe und Stufe. Aus den Wochenstunden ergeben sich Monatsbrutto, Stundenlohn, Jahresbrutto inklusive Jahressonderzahlung und eine Netto-Schätzung - als unverbindliche Orientierung.
Datenstand
TV-AVH Anlage A (allgemeine Tabelle), gültig ab 01.05.2026 (Vollzeit 39 Std./Woche in EG 1-9b; EG 9c-11: 39,5 Std., EG 12-15: 40 Std.). Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
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Kurze Antworten zum Rechner für den TV-AVH (Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg).
Der TV-AVH ist der Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (AVH), abgeschlossen mit ver.di. Er gilt für die Beschäftigten der AVH-Mitglieder - öffentliche und gemeinnützige Unternehmen und Einrichtungen in Hamburg - und folgt inhaltlich dem TVöD (VKA).
Die Tabellenwerte sind fast vollständig identisch mit der TVöD-VKA-Tabelle (93 von 101 Zellen). Eigene Werte hat der TV-AVH in der Stufe 6 der Entgeltgruppen 9a bis 15. Außerdem ist die Arbeitszeit nach Entgeltgruppe gestaffelt: 39 Stunden in EG 1 bis 9b, 39,5 Stunden in EG 9c bis 11 und 40 Stunden in EG 12 bis 15.
Alle vier Entgelttabellen des TV-AVH, gültig ab 01.05.2026, per Anlagen-Umschalter: die allgemeine Anlage A (EG 1 bis 15 inklusive 9a, 9b, 9c), die Pflege-Tabelle (Anlage E, P 5 bis P 16), der Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage C, S 2 bis S 18) und die Kita-Tabelle (Anlage C-Kitas, mit dem Folgestand ab 01.01.2027).
Beschäftigte in der Pflege erhalten Entgelt nach der Anlage E (P 5 bis P 16, § 51a BT-B); die Werte sind identisch mit der TVöD-P-Tabelle. In P 7 bis P 16 ist die Eingangsstufe die Stufe 2. Zusätzlich gibt es eine Pflegezulage von 141,82 Euro monatlich (ab 01.05.2026) und eine Zulage von 25,00 Euro, die der Rechner nicht einrechnet. Die Jahressonderzahlung beträgt in der Pflege 90 Prozent (P 5 bis P 8) bzw. 85 Prozent (P 9 bis P 16).
Der Sozial- und Erziehungsdienst hat die eigene Anlage C (S 2 bis S 18); für Kitas bei AVH-Mitgliedern - etwa die Elbkinder - gilt die Anlage C-Kitas mit teils eigener Besetzung (dort ist auch S 10 besetzt). Nicht eingerechnet ist die SuE-Zulage (130 Euro in S 2 bis S 11a, 180 Euro u. a. in S 11b bis S 12 und S 14); dazu kommen zwei Regenerationstage im Jahr.
Wie im TVöD steigt das Entgelt mit der Zeit ununterbrochener Tätigkeit in der Entgeltgruppe (§ 16 TV-AVH): Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach zwei weiteren, Stufe 4 nach drei weiteren, Stufe 5 nach vier weiteren und Stufe 6 nach fünf weiteren Jahren.
Mit der tariflichen Vollzeit der jeweiligen Entgeltgruppe (§ 6 TV-AVH): 39 Stunden in EG 1 bis 9b, 39,5 Stunden in EG 9c bis 11, 40 Stunden in EG 12 bis 15. Bei Teilzeit stellst du deine Wochenstunden ein; Alters- und Kinderermäßigung sind nicht eingerechnet.
Ja. Nach § 20 TV-AVH beträgt sie ab 2026 einheitlich 85 % des durchschnittlichen Monatsentgelts der Monate Juli bis September (Stichtag 1. Dezember, Auszahlung im November). Der Rechner rechnet sie vereinfacht auf Basis des Tabellenentgelts in den Jahreswert ein.
Es ist die Stufe ab 01.05.2026 (+2,8 % des TVöD-Abschlusses vom 14.02.2026, den die AVH übernimmt). Die Werte stammen wörtlich aus der amtlichen Anlage A des Arbeitgeberverbands AVH und wurden gegen die TVöD-VKA-Tabelle sowie eine unabhängig veröffentlichte Kopie geprüft.
Abgezogen werden Lohnsteuer nach dem amtlichen Einkommensteuertarif (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung - als vereinfachte Schätzung, keine Lohnabrechnung.
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.