Redakteure an Zeitschriften. Im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 4.013 € bis 6.530 € brutto bei 36,0 Std./Woche.
Der Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 36,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.07.2026 bis 30.06.2027.
Gehaltstarifvertrag Redakteure an Zeitschriften, Entgelte ab 01.07.2026 (36 Std./Woche).
Die Entgeltstruktur umfasst 2 Entgeltgruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II und gliedert sich in bis zu 5 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 4.013 € in der untersten bis 6.530 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahresleistung (13. Monatsgehalt) (Gehaltsgruppen I und II: 95,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im Dezember. 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften. Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).
Ausbildungs- und Volontariatswerte werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.
Nicht enthalten sind Zuschläge, Besitzstandsfragen und konkrete Eingruppierungsprüfungen; die Jahresleistung (95 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.
Ältere Stände des Redakteure Zeitschriften Tarifvertrags zum Vergleich – Tabelle und Rechner je Jahr.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 4.013 € in der untersten bis 6.530 € brutto in der höchsten Stufe bei 36,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Redakteure an Zeitschriften. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.07.2026 bis 30.06.2027.
Der Tarifvertrag umfasst 2 Entgeltgruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II mit bis zu 5 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Jahresleistung (13. Monatsgehalt) (Gehaltsgruppen I und II: 95,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im Dezember. 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften. Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).
Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften ab 01.10.2024, Stand 01.10.2024. Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, gültig 01.10.2024 bis 30.09.2027.
Manteltarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften, Stand 04.11.2011. Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, gültig ab 04.11.2011.
MTV für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften: Jahresleistung 95 % des Monatsgehalts, Stand 10.06.2026. MVFP / DJV / ver.di, gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 30.06.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.