Redakteure an Zeitschriften. Im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 4.013 € bis 6.530 € brutto bei 36,0 Std./Woche.
Der Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 36,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.07.2026 bis 30.06.2027.
Aus lokal archiviertem PDF extrahiert.
Die Entgeltstruktur umfasst 2 Entgeltgruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II und gliedert sich in bis zu 5 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 4.013 € in der untersten bis 6.530 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahresleistung (13. Monatsgehalt) (Gehaltsgruppen I und II: 95,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im Dezember. 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften. Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).
Ausbildungs- und Volontariatswerte werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.
Nicht enthalten sind Zuschläge, Besitzstandsfragen und konkrete Eingruppierungsprüfungen; die Jahresleistung (95 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften ab 01.10.2024 (Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, Stand 01.10.2024) und Manteltarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften (Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, Stand 04.11.2011).
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 4.013 € in der untersten bis 6.530 € brutto in der höchsten Stufe bei 36,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Redakteure an Zeitschriften. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.07.2026 bis 30.06.2027.
Der Tarifvertrag umfasst 2 Entgeltgruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II mit bis zu 5 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Jahresleistung (13. Monatsgehalt) (Gehaltsgruppen I und II: 95,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im Dezember. 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften. Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).