Pflegedienst (Anlage E), P 5 bis P 16. Im TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.907 € bis 6.938 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Bundesweit (VKA). Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027.
geltend (P-Tabelle, Anlage E zum TVöD BT-B/BT-K, gültig ab 01.05.2026)
Die Entgeltstruktur umfasst 12 Entgeltgruppen von P 5 bis P 16 und gliedert sich in bis zu 6 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.907 € in der untersten bis 6.938 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Stufe 1 zu 2 nach 1 Jahr, Stufe 2 zu 3 nach 2 Jahren, Stufe 3 zu 4 nach 3 Jahren, Stufe 4 zu 5 nach 4 Jahren, Stufe 5 zu 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Stufe (§ 16 TVöD) - die Endstufe 6 ist damit nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Für den Pflegedienst gilt zusätzlich: In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B), und in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 wird die Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2 erreicht (§ 51a Abs. 3 BT-B, mit Ausnahmen laut Protokollerklärung).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung TVöD Pflege (§ 52a BT-B) (Entgeltgruppen P 5 bis P 8 (§ 52a BT-B): 90,00 % des Monatsentgelts und Entgeltgruppen P 9 bis P 16 (§ 52a BT-B): 85,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Tabellenentgelts; individuelle Zwölftelkürzungen, Zulagen im Bemessungszeitraum und Umwandlungsoptionen werden nicht berechnet. Anspruch: Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 20 TVöD); Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch. Auszahlung mit dem Novemberentgelt.
VBL West Standard: Arbeitnehmeranteil 1,81 %; Arbeitgeberanteil 5,49 %. Vereinfachte Orientierung für VBL West; VBL Ost, kommunale ZVK-Sätze, Steuerfreiheit der Arbeitgeberumlage und Grenzwerte werden nicht individuell berechnet.
P-Tabelle (Anlage E zum TVöD BT-B und BT-K, VKA) für Beschäftigte im Pflegedienst: Entgeltgruppen P 5 bis P 16, Stand ab 01.05.2026 (+2,8 %), gültig bis 31.03.2027.
In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B); eine Stufe 1 gibt es dort nicht und sie ist in der Tabelle als "-" ausgewiesen.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.907 € in der untersten bis 6.938 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Pflegedienst (Anlage E), P 5 bis P 16. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Der Tarifvertrag umfasst 12 Entgeltgruppen von P 5 bis P 16 mit bis zu 6 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Jahressonderzahlung TVöD Pflege (§ 52a BT-B) (Entgeltgruppen P 5 bis P 8 (§ 52a BT-B): 90,00 % des Monatsentgelts und Entgeltgruppen P 9 bis P 16 (§ 52a BT-B): 85,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Tabellenentgelts; individuelle Zwölftelkürzungen, Zulagen im Bemessungszeitraum und Umwandlungsoptionen werden nicht berechnet. Anspruch: Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 20 TVöD); Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch. Auszahlung mit dem Novemberentgelt.
TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B), 10. Auflage 2025, Stand 01.05.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.