TV AWO NRW (Anlage A), EG 1 bis EG 15. Im AWO NRW Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.535 € bis 8.225 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der AWO NRW Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 28.02.2027.
TV AWO NRW, rechnerische Entgelttabelle ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 EUR; EG 2-4 zzgl. 25 EUR Sockelbetrag, EG 1 nach TVöD).
Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Entgeltgruppen und Stufen
Die Entgeltstruktur umfasst 15 Entgeltgruppen von EG 1 bis EG 15 und gliedert sich in bis zu 6 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.535 € in der untersten bis 8.225 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (TV AWO NRW, Stufenlaufzeiten wie im TVöD) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht.
Sonderzahlungen und weitere Regelungen
TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
Rechnerische Entgelttabelle aus Anlage A ab 01.06.2024 plus Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet.
Frühere Tarifstände
Ältere Stände des AWO NRW Tarifvertrags zum Vergleich – Tabelle und Rechner je Jahr.
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im AWO NRW Tarifvertrag.
Wie hoch ist das Gehalt im AWO NRW Tarifvertrag?
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.535 € in der untersten bis 8.225 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Für wen gilt der AWO NRW Tarifvertrag?
Erfasst sind: TV AWO NRW (Anlage A), EG 1 bis EG 15. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Wie lange läuft der AWO NRW Tarifvertrag?
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 28.02.2027. Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Welche Entgeltgruppen hat der AWO NRW Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag umfasst 15 Entgeltgruppen von EG 1 bis EG 15 mit bis zu 6 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
Rechnerische Entgelttabelle aus Anlage A ab 01.06.2024 plus Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet.
Die Einmalzahlung 300 EUR (April 2026) ist nicht in die Monatswerte eingerechnet. Die Pflege-Tabelle (Anlage B), Zulagen und Zuschläge sind nicht enthalten.
Ausbildungsentgelte aus der Tarifeinigung sind als Hinweis dokumentiert, aber nicht als Rechnergruppen abgebildet.
Für die Entgeltgruppen 2, 3 und 4 wurde zusätzlich ein Sockelbetrag von 25 EUR vereinbart (zusammen 135 EUR mehr ab 01.05.2026). Die im Ergebnis ebenfalls genannten Gruppen P 5 und S 2 gehören zur Pflege-/Sozialdiensttabelle und sind hier nicht abgebildet.
Entgeltgruppe 1 folgt laut Verhandlungsergebnis ab 01.04.2026 den Tabellenwerten des TVöD; hinterlegt ist die TVöD-VKA-Tabelle ab 01.05.2026 (kommunale Zuordnung der AWO NRW). Der Zeitraum 01.04. bis 30.04.2026 ist nicht als eigener Stand abgebildet.