Deutsche Post AG, Entgeltgruppen EG 1 bis EG 9. Im Deutsche Post Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.572 € bis 6.220 € brutto bei 38,5 Std./Woche.
Der Deutsche Post Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 38,5 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.04.2026 bis 31.03.2027.
Deutsche Post AG Entgelttarifvertrag, Stand ab 01.04.2026 (+3,0 %).
Die Entgeltstruktur umfasst 9 Entgeltgruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9 und gliedert sich in bis zu 9 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.572 € in der untersten bis 6.220 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Neueinstellungen erfolgen seit dem 01.07.2019 in der Regel in Stufe 0; die jeweils nächste Stufe wird in den Stufen 0 bis 4 nach jeweils 4 Beschäftigungsjahren erreicht, ab Stufe 5 nach jeweils 3 Beschäftigungsjahren (ETV Deutsche Post AG). Angabe nach redaktionell geprüfter Sekundärquelle; der ETV-Volltext ist nicht frei zugänglich.
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Deutsche Post Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) (Alle Entgeltgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Bemessung 100 % des Oktober-Entgelts, fällig im November (Neueinstellungen ab 2023 zur Hälfte im November, Rest in monatlichen Raten).
Die Stufe richtet sich nach den anrechenbaren Tätigkeits-/Dienstjahren in der Entgeltgruppe; der Aufstieg erfolgt nach den Regeln des Entgelttarifvertrags. Stufe 0 ist die Eingangsstufe.
Vollzeitbasis 38,5 Stunden pro Woche.
Ältere Stände des Deutsche Post Tarifvertrags zum Vergleich – Tabelle und Rechner je Jahr.
Rechner und Entgelttabellen aus thematisch nahen Tarifbereichen.
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im Deutsche Post Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.572 € in der untersten bis 6.220 € brutto in der höchsten Stufe bei 38,5 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Deutsche Post AG, Entgeltgruppen EG 1 bis EG 9. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.04.2026 bis 31.03.2027.
Der Tarifvertrag umfasst 9 Entgeltgruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9 mit bis zu 9 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) (Alle Entgeltgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Bemessung 100 % des Oktober-Entgelts, fällig im November (Neueinstellungen ab 2023 zur Hälfte im November, Rest in monatlichen Raten).
Tarifrunde Deutsche Post AG 2025 - Abschluss (ver.di), Stand 04.03.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.04.2025 bis 31.03.2027.
Weihnachtsgeld bei der Deutschen Post AG (ver.di), Stand 01.11.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.04.2025 bis 31.03.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.