Deutsche Post AG, Entgeltgruppen EG 1 bis EG 9. Im Deutsche Post Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.572 € bis 6.220 € brutto bei 38,5 Std./Woche.
Der Deutsche Post Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 38,5 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.04.2026 bis 31.03.2027.
Deutsche Post AG Entgelttarifvertrag, Stand ab 01.04.2026 (+3,0 %).
Die Entgeltstruktur umfasst 9 Entgeltgruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9 und gliedert sich in bis zu 9 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.572 € in der untersten bis 6.220 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Neueinstellungen erfolgen seit dem 01.07.2019 in der Regel in Stufe 0; die jeweils nächste Stufe wird in den Stufen 0 bis 4 nach jeweils 4 Beschäftigungsjahren erreicht, ab Stufe 5 nach jeweils 3 Beschäftigungsjahren (ETV Deutsche Post AG). Angabe nach redaktionell geprüfter Sekundärquelle; der ETV-Volltext ist nicht frei zugänglich.
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Deutsche Post Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) (Alle Entgeltgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Bemessung 100 % des Oktober-Entgelts, fällig im November (Neueinstellungen ab 2023 zur Hälfte im November, Rest in monatlichen Raten).
Die Stufe richtet sich nach den anrechenbaren Tätigkeits-/Dienstjahren in der Entgeltgruppe; der Aufstieg erfolgt nach den Regeln des Entgelttarifvertrags. Stufe 0 ist die Eingangsstufe.
Vollzeitbasis 38,5 Stunden pro Woche.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Tarifrunde Deutsche Post AG 2025 - Abschluss (ver.di) (ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Stand 04.03.2025) und Deutsche Post AG Entgelttabelle (Post-TV) 2025 und 2026 (oeffentlichen-dienst.de, Stand 01.04.2026).