Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Im Wohnungswirtschaft Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.525 € bis 6.175 € brutto bei 37,0 Std./Woche.
Der Wohnungswirtschaft Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 37,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 31.01.2027.
Wohnungswirtschaft: Gehalts- und Lohngruppen ab 01.01.2026, eigene strukturierte Rechnerdaten.
Die Entgeltstruktur umfasst 11 Entgeltgruppen von Lohngruppe I bis Gehaltsgruppe VI und gliedert sich in bis zu 4 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.525 € in der untersten bis 6.175 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Wohnungswirtschaft Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
13. Monatsgehalt (Alle Gehalts- und Lohngruppen: 100,00 % des Monatsentgelts). Bemessung ohne Überstunden-, Leistungs- und Erschwerniszulagen. Der Rechner setzt den vollen Betrag an. Anspruch: Volles 13. Monatsgehalt; für ab 1997 eingestellte Beschäftigte im 1. Beschäftigungsjahr 50 %, danach je Beschäftigungsjahr +10 Prozentpunkte bis zum vollen Betrag.
Der Rechner bildet Monatsentgelte für Gehaltsgruppen I bis VI und Lohngruppen I bis V ab.
Ausbildungsentgelte werden separat angezeigt und nicht in der Hauptberechnung verwendet.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Vergütungstabelle Wohnungswirtschaft 2026/2027 (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Stand 14.11.2025) und Tarifergebnis Wohnungswirtschaft 2025 (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Stand 14.11.2025).