BAT/AOK-Neu, Vergütungsgruppen VG 1 bis VG 16. Im AOK Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) von 2.953 € bis 11.139 € brutto bei 38,5 Std./Woche.
Der AOK Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Bundesweit. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 38,5 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2025 bis 31.12.2025.
jüngste veröffentlichte Tabelle (ab 01.02.2025); Folgerunde noch offen
Die Entgeltstruktur umfasst 16 Entgeltgruppen von VG 1 bis VG 16 und gliedert sich in bis zu 7 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.953 € in der untersten bis 11.139 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Die Verweildauer beträgt in den Stufen 1 bis 3 jeweils 4 Jahre und in den Stufen 4 bis 6 jeweils 2 Jahre (BAT/AOK-Neu) - die Endstufe 7 ist damit nach insgesamt 18 Jahren erreicht. Angabe nach redaktionell geprüfter Sekundärquelle; der Volltext des BAT/AOK-Neu ist nicht frei zugänglich.
Über das Monatsentgelt hinaus sind im AOK Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Weihnachtsgeld (BAT/AOK-Neu) (Alle Vergütungsgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts). Zusätzlich tarifliches Urlaubsgeld (VG 1 bis 6: 460 Euro, ab VG 7: 320 Euro); es ist hier nicht eingerechnet. Anspruch: 100 % des Bruttomonatsgehalts; Einzelheiten zu Stichtag und anteiligem Anspruch regelt der BAT/AOK-Neu.
Der BAT/AOK-Neu vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je sieben Erfahrungsstufen; Verweildauer Stufen 1-3 je 4 Jahre, Stufen 4-6 je 2 Jahre.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Entgelttabelle AOK 2025 (oeffentlicher-dienst.info, Stand 01.02.2025).
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im AOK Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) reichen von 2.953 € in der untersten bis 11.139 € brutto in der höchsten Stufe bei 38,5 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: BAT/AOK-Neu, Vergütungsgruppen VG 1 bis VG 16. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2025 bis 31.12.2025.
Der Tarifvertrag umfasst 16 Entgeltgruppen von VG 1 bis VG 16 mit bis zu 7 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Weihnachtsgeld (BAT/AOK-Neu) (Alle Vergütungsgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts). Zusätzlich tarifliches Urlaubsgeld (VG 1 bis 6: 460 Euro, ab VG 7: 320 Euro); es ist hier nicht eingerechnet. Anspruch: 100 % des Bruttomonatsgehalts; Einzelheiten zu Stichtag und anteiligem Anspruch regelt der BAT/AOK-Neu.