Anlage 3, Pflege (31) und SuE (33). Im AVR Caritas Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.507 € bis 9.245 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der AVR Caritas Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2026 bis 31.03.2027.
AVR Caritas Anlage 3 (allgemein), Mittlere Werte gültig ab 01.02.2026 (39 Std./Woche).
Die Entgeltstruktur umfasst 17 Entgeltgruppen von VergGr 12 bis VergGr 1 und gliedert sich in bis zu 12 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.507 € in der untersten bis 9.245 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Innerhalb der Vergütungsgruppe steigt die Regelvergütung nach jeweils 2 Jahren in die nächsthöhere Stufe, bis die Endstufe erreicht ist (Abschnitt III A § 1 Anlage 1 AVR Caritas). Für Ärztinnen/Ärzte, Pflege sowie Sozial- und Erziehungsdienst gelten eigene Stufenregelungen in den Anlagen 30 bis 33.
AVR Caritas, Anlage 3 (allgemeine Vergütungstabelle); Mittlere Werte der Bundeskommission, gültig ab 01.02.2026 (+2,8 %).
Vergütungsgruppen 1 bis 12 (inkl. 1a/1b/4a/4b/5b/5c/6b/9a) mit Stufen nach Beschäftigungs-/Lebensalter.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem AVR Caritas Tabellenentgelte (Mittlere Werte), gültig ab 01.02.2026 (Deutscher Caritasverband / Arbeitsrechtliche Kommission (Bundeskommission), Stand 01.02.2026).
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im AVR Caritas Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.507 € in der untersten bis 9.245 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Anlage 3, Pflege (31) und SuE (33). Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2026 bis 31.03.2027.
Der Tarifvertrag umfasst 17 Entgeltgruppen von VergGr 12 bis VergGr 1 mit bis zu 12 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.