Anlage 3, Pflege (31) und SuE (33). Im AVR Caritas Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.507 € bis 9.245 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der AVR Caritas Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2026 bis 31.03.2027.
AVR Caritas Anlage 3 (allgemein), Mittlere Werte gültig ab 01.02.2026 (39 Std./Woche).
Die Entgeltstruktur umfasst 17 Entgeltgruppen von VergGr 12 bis VergGr 1 und gliedert sich in bis zu 12 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.507 € in der untersten bis 9.245 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Innerhalb der Vergütungsgruppe steigt die Regelvergütung nach jeweils 2 Jahren in die nächsthöhere Stufe, bis die Endstufe erreicht ist (Abschnitt III A § 1 Anlage 1 AVR Caritas). Für Ärztinnen/Ärzte, Pflege sowie Sozial- und Erziehungsdienst gelten eigene Stufenregelungen in den Anlagen 30 bis 33.
AVR Caritas, Anlage 3 (allgemeine Vergütungstabelle); Mittlere Werte der Bundeskommission, gültig ab 01.02.2026 (+2,8 %).
Vergütungsgruppen 1 bis 12 (inkl. 1a/1b/4a/4b/5b/5c/6b/9a) mit Stufen nach Beschäftigungs-/Lebensalter.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem AVR Caritas Tabellenentgelte (Mittlere Werte), gültig ab 01.02.2026 (Deutscher Caritasverband / Arbeitsrechtliche Kommission (Bundeskommission), Stand 01.02.2026).