Arbeitszeit und Tarifstand
Der Chemie (IGBCE) Tarifvertrag ist nach Tarifgebiet gepflegt. Entgelttabelle und Gehaltsrechner lassen das konkrete Tarifgebiet auswählen, statt eines vorzugeben; die tarifliche Vollzeit liegt bei 37,5 Std./Woche.
Chemie (IGBCE) Tarifvertrag
IGBCE-Entgelte E 1 bis E 13 je Tarifgebiet. Im Chemie (IGBCE) Tarifvertrag liegen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) je nach Tarifgebiet zwischen 3.062 € und 7.393 € brutto bei 37,5 Std./Woche.
Entgeltgruppen und Stufen
Die Entgeltstruktur umfasst 13 Entgeltgruppen von E 1 bis E 13 K und gliedert sich in bis zu 4 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 3.062 € in der untersten bis 7.393 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Sonderzahlungen und weitere Regelungen
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Chemie (IGBCE) Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) (100 % eines Monatsentgelts), Auszahlung im November. Tariflicher Sockel 95 %, betrieblich erfolgsabhängig 80–125 % möglich; in der Praxis meist 100 % eines Monatsentgelts. Auszahlung bis spätestens 30. November. Anspruch: 1/12 je Kalendermonat mit Entgeltanspruch an mindestens 12 Arbeitstagen; bei Eintritt nach dem 30. September besteht im Eintrittsjahr kein Anspruch (Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge, Chemie).
Zusätzliches Urlaubsgeld (1.200 € pro Jahr (Vollzeit): 1200,00 €). 1.200 € pro Jahr für Vollzeit (40 € je tariflichem Urlaubstag bei 30 Tagen); Teilzeit anteilig. Auszahlung im zeitlichen Zusammenhang mit dem Urlaub.
Zukunftsbetrag (23 % eines Monatsentgelts). 23 % eines tariflichen Monatsentgelts pro Jahr. Wahlweise freie Tage, Auszahlung oder Altersvorsorge; ohne Betriebsvereinbarung je zur Hälfte Freizeit und Geld. Hier als voller Geldwert angesetzt.
Demografiebetrag nur als Hinweis. 750 € pro Jahr je Vollzeitbeschäftigtem (2026 und 2027 zusätzlich je 300 €/Kopf) – fließt in den betrieblichen Demografiefonds (z. B. Altersvorsorge, Langzeitkonto, Beschäftigungssicherung), nicht als Entgelt an die Beschäftigten. Daher nur als Hinweis, nicht im Jahres-Brutto.
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Häufige Fragen
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im Chemie (IGBCE) Tarifvertrag.
Wie hoch ist das Gehalt im Chemie (IGBCE) Tarifvertrag?
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) liegen je nach Tarifgebiet und Eingruppierung zwischen 3.062 € und 7.393 € brutto bei 37,5 Std./Woche Vollzeit.
Für wen gilt der Chemie (IGBCE) Tarifvertrag?
Erfasst sind: IGBCE-Entgelte E 1 bis E 13 je Tarifgebiet. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Wie lange läuft der Chemie (IGBCE) Tarifvertrag?
Die Laufzeit ist je Tarifgebiet hinterlegt; der jeweils gültige Stand steht bei jedem Wert in Rechner und Tabelle.
Welche Entgeltgruppen hat der Chemie (IGBCE) Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag umfasst 13 Entgeltgruppen von E 1 bis E 13 K mit bis zu 4 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Welche Sonderzahlungen sieht der Chemie (IGBCE) Tarifvertrag vor?
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) (100 % eines Monatsentgelts), Auszahlung im November. Tariflicher Sockel 95 %, betrieblich erfolgsabhängig 80–125 % möglich; in der Praxis meist 100 % eines Monatsentgelts. Auszahlung bis spätestens 30. November. Anspruch: 1/12 je Kalendermonat mit Entgeltanspruch an mindestens 12 Arbeitstagen; bei Eintritt nach dem 30. September besteht im Eintrittsjahr kein Anspruch (Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge, Chemie). Zusätzliches Urlaubsgeld (1.200 € pro Jahr (Vollzeit): 1200,00 €). 1.200 € pro Jahr für Vollzeit (40 € je tariflichem Urlaubstag bei 30 Tagen); Teilzeit anteilig. Auszahlung im zeitlichen Zusammenhang mit dem Urlaub. Zukunftsbetrag (23 % eines Monatsentgelts). 23 % eines tariflichen Monatsentgelts pro Jahr. Wahlweise freie Tage, Auszahlung oder Altersvorsorge; ohne Betriebsvereinbarung je zur Hälfte Freizeit und Geld. Hier als voller Geldwert angesetzt. Demografiebetrag nur als Hinweis. 750 € pro Jahr je Vollzeitbeschäftigtem (2026 und 2027 zusätzlich je 300 €/Kopf) – fließt in den betrieblichen Demografiefonds (z. B. Altersvorsorge, Langzeitkonto, Beschäftigungssicherung), nicht als Entgelt an die Beschäftigten. Daher nur als Hinweis, nicht im Jahres-Brutto.
Quellen und Datenstand
WSI-Tarifarchiv: Vergütungstabellen Chemische Industrie (Stand 09/2024), Stand 01.09.2024. WSI-Tarifarchiv, Hans-Boeckler-Stiftung, gültig 01.09.2024 bis 31.03.2025.
Chemie-Tarifabschluss 2024 (IGBCE/BAVC): +2,0 % ab 09/2024, +4,85 % ab 04/2025, Stand 27.06.2024. IGBCE / BAVC, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Tarifregister NRW: Chemische Industrie Nordrhein und Westfalen (Eckwerte ab 01.04.2025), Stand 01.04.2025. Tarifregister Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Tariflicher Anspruch auf Jahresleistung in der chemischen Industrie (Zwölftelung, Eintritt nach 30. September), Stand 10.06.2026. BAVC/IGBCE Verbandsrahmenvertrag-Portal, gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Chemie-Tarifabschluss 2026 (IGBCE/BAVC): +2,1 % ab 01.01.2027, +2,4 % ab 01.01.2028, Stand 27.03.2026. IGBCE, gültig 01.01.2027 bis 31.05.2028.
Zusätzliches Urlaubsgeld Chemie: 1.200 € pro Jahr (40 € je Urlaubstag), Stand 02.09.2024. BAVC / IG BCE, gültig ab 02.09.2024 (unbefristet).
Chemie-Zukunftsbetrag / Zukunftskonto: 23 % eines Monatsentgelts, Stand 01.01.2024. IG BCE, gültig ab 01.01.2022 (unbefristet).
Chemie-Demografiebetrag: 750 € pro Jahr in den betrieblichen Fonds (2026/2027 je +300 €), Stand 27.03.2026. IG BCE / BAVC, gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Tarifbezirk Nordrhein; tarifliche Monatsentgelte E1-E13 nach Tätigkeitsjahren.
- Berechneter Stand 01.04.2025: WSI-Basistabelle (Stand 01.09.2024) zuzüglich der offiziellen Tarifstufe +4,85 %. Gilt nach Tarifabschluss 2026 unverändert bis 31.12.2026.
- Weihnachtsgeld (100 %), Urlaubsgeld (1.200 €/Jahr) und Zukunftsbetrag (23 %) sind im Jahres-Brutto wählbar. Der Demografiebetrag (750 €/Jahr) fließt in den betrieblichen Fonds und erscheint nur als Hinweis. Ohne Zulagen und Schichtzuschläge.
- Tarifgebiet Nordrhein (Teil von Nordrhein-Westfalen); Westfalen ist ein eigenes Tarifgebiet.
- Ab E 9 sind die Werte der K-Staffel (kaufmännische Angestellte) hinterlegt; die eigenen Staffeln für Meister und Techniker sind nicht öffentlich verfügbar.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.