Nordrhein und Westfalen-Lippe / ADA. Im Apotheken NRW Tarifvertrag liegen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) je nach Tarifgebiet zwischen 2.375 € und 4.922 € brutto bei 39,0 Std./Woche und 40,0 Std./Woche.
Der Apotheken NRW Tarifvertrag ist nach Tarifgebiet gepflegt. Entgelttabelle und Gehaltsrechner lassen das konkrete Tarifgebiet auswählen, statt eines vorzugeben; die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche und 40,0 Std./Woche.
Die Entgeltstruktur umfasst 6 Entgeltgruppen von PKA, Apothekenhelfer, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten bis Apotheker und gliedert sich in bis zu 5 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.375 € in der untersten bis 4.922 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Apotheken NRW Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Tarifliche Sonderzahlung (§ 18 BRTV) (Alle Berufsgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Im ADA-Bereich darf die Sonderzahlung seit 08/2024 auf bis zu 50 % gekürzt werden, wenn das voraussichtliche Betriebsergebnis zum 30. September um mindestens 10 % unter dem Vorjahr liegt (Nachweis durch Steuerberater erforderlich). Anspruch: Anspruch ab mehr als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; volle Höhe (100 % des tariflichen Monatsverdienstes) bei 12 Monaten im Auszahlungsjahr, sonst 1/12 je Beschäftigungsmonat.
Alle Werte stammen aus den ausgewiesenen Quellen, unter anderem Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter ADA (ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken, Stand 12.07.2024) und Bundesrahmentarifvertrag für Apothekenmitarbeiter (ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken, Stand 01.08.2024).
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im Apotheken NRW Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) liegen je nach Tarifgebiet und Eingruppierung zwischen 2.375 € und 4.922 € brutto bei 39,0 Std./Woche und 40,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Nordrhein und Westfalen-Lippe / ADA. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Die Laufzeit ist je Tarifgebiet hinterlegt; der jeweils gültige Stand steht bei jedem Wert in Rechner und Tabelle.
Der Tarifvertrag umfasst 6 Entgeltgruppen von PKA, Apothekenhelfer, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten bis Apotheker mit bis zu 5 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Tarifliche Sonderzahlung (§ 18 BRTV) (Alle Berufsgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Im ADA-Bereich darf die Sonderzahlung seit 08/2024 auf bis zu 50 % gekürzt werden, wenn das voraussichtliche Betriebsergebnis zum 30. September um mindestens 10 % unter dem Vorjahr liegt (Nachweis durch Steuerberater erforderlich). Anspruch: Anspruch ab mehr als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; volle Höhe (100 % des tariflichen Monatsverdienstes) bei 12 Monaten im Auszahlungsjahr, sonst 1/12 je Beschäftigungsmonat.