Apotheken

Apotheken Nordrhein Tarifvertrag

Eigenes Tarifgebiet Nordrhein. Im Apotheken Nordrhein Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.405 € bis 4.823 € brutto bei 40,0 Std./Woche.

Apotheken Nordrhein Gehaltsrechner Apotheken Nordrhein Gehaltstabelle

Arbeitszeit und Tarifstand

Der Apotheken Nordrhein Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Nordrhein. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 40,0 Std./Woche.

Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 30.06.2026.

Belegte Werte für das Tarifgebiet Nordrhein (Gehälter ab 01.01.2026).

Aktuelle Tarifrunde: Der Gehaltstarifvertrag Nordrhein ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch, ein neuer Abschluss liegt nicht vor (Stand: 19.07.2026). Die Tabellenwerte bleiben unverändert, bis ein neuer Abschluss vorliegt; rückwirkende Erhöhungen sind möglich.

Entgeltgruppen und Stufen

Die Entgeltstruktur umfasst 5 Entgeltgruppen von PKA, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten bis Apotheker und gliedert sich in bis zu 5 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.405 € in der untersten bis 4.823 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).

Sonderzahlungen und weitere Regelungen

Der Gehaltstarifvertrag ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026); ein neuer Abschluss kann rückwirkende Erhöhungen bringen.

Tarifgebiet ist Nordrhein, nicht pauschal ganz Nordrhein-Westfalen.

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Häufige Fragen

Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im Apotheken Nordrhein Tarifvertrag.

Wie hoch ist das Gehalt im Apotheken Nordrhein Tarifvertrag?

Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.405 € in der untersten bis 4.823 € brutto in der höchsten Stufe bei 40,0 Std./Woche Vollzeit.

Für wen gilt der Apotheken Nordrhein Tarifvertrag?

Erfasst sind: Eigenes Tarifgebiet Nordrhein. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.

Wie lange läuft der Apotheken Nordrhein Tarifvertrag?

Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 30.06.2026. Aktuelle Tarifrunde: Der Gehaltstarifvertrag Nordrhein ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch, ein neuer Abschluss liegt nicht vor (Stand: 19.07.2026). Die Tabellenwerte bleiben unverändert, bis ein neuer Abschluss vorliegt; rückwirkende Erhöhungen sind möglich.

Welche Entgeltgruppen hat der Apotheken Nordrhein Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag umfasst 5 Entgeltgruppen von PKA, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten bis Apotheker mit bis zu 5 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.

Quellen und Datenstand

Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Nordrhein, Stand 01.01.2025. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, gültig 01.01.2025 bis 30.06.2026.

Rahmentarifvertrag Apotheken Nordrhein, Stand 27.05.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, Gültigkeit nicht dokumentiert.

TGL Nordrhein: Aktuelles zu den Tarifverhandlungen 2026, Stand 07.07.2026. Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL), Gültigkeit nicht dokumentiert.

Diese Datenversion gilt bis 30.06.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

Der Gehaltstarifvertrag ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026); ein neuer Abschluss kann rückwirkende Erhöhungen bringen.
Tarifgebiet ist Nordrhein, nicht pauschal ganz Nordrhein-Westfalen.
PKA bis zum 5. Berufsjahr sind ab 01.01.2026 mit dem gesondert ausgewiesenen Wert importiert.
Notdienstpauschalen und Filialleitungszuschläge sind nicht Teil der Basisberechnung.
Ausbildungs- und Praktikumsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.