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Energie - AVEU Energie/Versorgung/Umwelt

AVEU Gehaltsrechner 2025

Energie - AVEU Energie/Versorgung/Umwelt: 12 Gruppen von Gruppe A bis Gruppe L, gültig 01.04.2025 bis 31.03.2026 (Vollzeit 38 Std./Woche).

Dieser Gehaltsrechner nutzt den AVEU-Tarifstand für 2025 (gültig ab 01.04.2025). Aus Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, Stundenlohn, Jahreswerte und eine Netto-Schätzung. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.

Stand wählen:20262025

Datenstand

AVEU TVT Energie: Vergütungsgruppen A bis L ab 01.04.2025, eigene strukturierte Rechnerdaten. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.

Rechner

Tarif

Vergütungsgruppe A der AVEU-Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt, Anforderungsstufe 123.

In Prozent der Vollzeit. 100 entspricht 38 pro Woche.

Brutto pro Monat, optional.

Sonderzahlungen

Tarifliche Jahres-Sonderzahlungen, im Jahreswert enthalten. Posten ab- und zuwählbar.

  • 2450,00 € / Jahr

Für die Netto-Berechnung

In Prozent, inkl. 14,6 % allgemeiner Satz.

Ausbildungsvergütung
Separat dokumentierte Monatswerte (Entgelte ab 01.04.2026). Sie sind nicht Teil des Hauptrechners mit Netto-Schätzung.
AusbildungsjahrMonatsbruttoHinweis
1. Ausbildungsjahr1415,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2026.
2. Ausbildungsjahr1495,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2026.
3. Ausbildungsjahr1575,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2026.
4. Ausbildungsjahr1655,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2026.

Ausbildungsvergütung, Tarifstand Entgelte ab 01.04.2026. Maßgeblich bleibt der Tarifvertrag.

Älterer Tarifstand: Entgelte ab 01.04.2025
AusbildungsjahrMonatsbruttoHinweis
1. Ausbildungsjahr1340,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025.
2. Ausbildungsjahr1420,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025.
3. Ausbildungsjahr1500,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025.
4. Ausbildungsjahr1580,00 €Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025.

Hinweis zum Stand 2025

Diese Seite bildet ausschließlich den AVEU-Tarifstand 2025 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt auf der Seite ausgewiesen.

Häufige Fragen

Antworten zum AVEU Gehaltsrechner für den Tarifstand 2025.

Welcher Tarifstand gilt im AVEU Gehaltsrechner 2025?

Diese Seite rechnet mit dem Stand vom 01.04.2025 bis 31.03.2026 (2025). Den jeweils aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.

Welche Gruppen deckt der AVEU Gehaltsrechner 2025 ab?

Hinterlegt sind 12 Gruppen von Gruppe A bis Gruppe L mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren (Vollzeit 38 Std./Woche).

Wie schätzt der AVEU Gehaltsrechner 2025 das Netto?

Aus Gruppe, Stufe und Arbeitszeit ergibt sich das Monatsbrutto; daraus schätzt der Rechner Lohnsteuer, Soli und Sozialabgaben anhand deiner Angaben. Es bleibt eine unverbindliche Orientierung.

Quellen und Datenstand

TVT Energie: Tabellenvergütungen für Arbeitnehmer und Auszubildende der Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt des AVEU, Stand 29.04.2025. Tarifregister Sachsen-Anhalt, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.

Tarifdatenblatt Energie für die öffentliche Auftragsvergabe, Stand 03.03.2026. Tarifregister Sachsen-Anhalt, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.

Arbeitgeberverband energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e.V. (AVEU), Stand 2026. VAEU, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.

Vergütung und Leistungen mit AVEU-Tarifgruppe Energie, Stand 2026. Städtische Werke Magdeburg, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.

Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.03.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Der Rechner bildet die Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt des AVEU ohne VG enviaM / E.DIS ab.
  • Nicht enthalten sind LEAG, 50Hertz, Vattenfall, TV-V, TVöD, IG-Metall-/ERA-Tarife und Haustarifverträge.
  • Die Vollzeitbasis ist mit 38 Wochenstunden hinterlegt. Sie ist aus AVEU-Arbeitgeberangaben abgeleitet; für die konkrete Arbeitszeit bleibt der Manteltarifvertrag maßgeblich.
  • Der rechnerische Stundenlohn folgt der Formel Monatslohn / ((Wochenarbeitszeit x 52) / 12), also 3 x Monatslohn / Wochenarbeitszeit / 13.
  • Ausbildungsentgelte werden separat angezeigt und nicht in der Hauptberechnung verwendet.
  • Zulagen, Zuschläge, Rufbereitschaft, Nachtarbeit, betriebliche Vereinbarungen und Eingruppierungsfragen sind nicht enthalten; die Jahressonderzahlung (100 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.