Tarifvertrag-Online
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Wohnungswirtschaft: 11 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Lohngruppe V, gültig 01.01.2026 bis 31.01.2027 (Vollzeit 37 Std./Woche).
Dieser Rechner nutzt strukturierte Entgeltwerte für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Aus Tarifstand, Gehalts- oder Lohngruppe, Stufe und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte und Netto-Schätzung.
Datenstand
Wohnungswirtschaft: Gehalts- und Lohngruppen ab 01.01.2026, eigene strukturierte Rechnerdaten. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Alle Entgeltgruppen als Tabelle: Wohnungswirtschaft Entgelttabelle →
Die konkrete Eingruppierung hängt vom Tarifvertrag, der ausgeübten Tätigkeit, Berufserfahrung und individuellen arbeitsvertraglichen Regelungen ab. Zuschläge, betriebliche Vereinbarungen und Besitzstandsregeln sind nicht enthalten; das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert berücksichtigt.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Kurze Antworten zur Nutzung des Wohnungswirtschaft-Tarifrechners.
Der Rechner bildet die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft auf Basis der hinterlegten Gehalts- und Lohntabelle ab. Ob der Tarifvertrag im konkreten Arbeitsverhältnis gilt, hängt von Tarifbindung, Bezugnahme und Vertrag ab.
Enthalten sind die Gehaltsgruppen I bis VI und die Lohngruppen I bis V, jeweils mit Staffeln nach Tätigkeitsjahren (z. B. bis 3 Jahre, ab dem 4. Jahr). Die konkrete Eingruppierung nimmt der Rechner nicht automatisch vor.
Die Quelle nennt Werte ab 01.01.2026 und eine weitere Stufe ab 01.02.2027. Beide Stände sind als getrennte Datenversionen hinterlegt.
Im Rechner ist eine Vollzeitbasis von 37 Wochenstunden hinterlegt. Bei abweichenden betrieblichen oder individuellen Regelungen muss der Tarifvertrag geprüft werden.
Nein. Ausbildungsentgelte werden separat auf der Seite dokumentiert, aber nicht mit der Hauptberechnung und der Netto-Schätzung vermischt.
Das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert eingerechnet. Zuschläge, betriebliche Vereinbarungen und konkrete Eingruppierungsfragen sind nicht Teil der Berechnung – maßgeblich sind die hinterlegten Tabellenentgelte.
Abgezogen werden Lohnsteuer nach dem amtlichen Einkommensteuertarif (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung – als vereinfachte Schätzung, keine Lohnabrechnung.
Vergütungstabelle Wohnungswirtschaft 2026/2027, Stand 14.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifergebnis Wohnungswirtschaft 2025, Stand 14.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifverträge der deutschen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Stand ohne Datumsangabe. Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V., gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.01.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.