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AOK (BAT/AOK-Neu)

AOK Gehaltsrechner – BAT/AOK-Neu

AOK: 16 Gruppen von VG 16 bis VG 1, gültig 01.02.2025 bis 31.12.2025 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).

Dieser Rechner nutzt die BAT/AOK-Neu-Vergütungstabelle ab 01.02.2025 (jüngste veröffentlichte Tabelle; die Anschlussrunde ist noch offen). Aus Vergütungsgruppe (VG 1 bis VG 16), Stufe und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte und Netto-Schätzung.

Datenstand

jüngste veröffentlichte Tabelle (ab 01.02.2025); Folgerunde noch offen Die Werte müssen für Zeiträume nach dem 31.12.2025 erneut geprüft werden.

Rechner

Tarif

VG 16

In Prozent der Vollzeit. 100 entspricht 38,5 pro Woche.

Brutto pro Monat, optional.

Sonderzahlungen

Tarifliche Jahres-Sonderzahlungen, im Jahreswert enthalten. Posten ab- und zuwählbar.

Für die Netto-Berechnung

In Prozent, inkl. 14,6 % allgemeiner Satz.

Alle Entgeltgruppen als Tabelle: AOK Entgelttabelle →

Hinweis zu Eingruppierung und Datenstand

Hinterlegt ist die Tabelle ab 01.02.2025 (Vollzeit, 38,5 Std./Woche) aus der Tarifrunde 2025 (VG 8+ +5,5 %, VG 1–7 +250 Euro). Eine Anschlussrunde ist noch nicht abgeschlossen. Sozialzuschläge und Sonderzahlungen sind nicht enthalten.

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Häufige Fragen

Antworten zu Geltungsbereich, Vergütungsgruppen, Stufen und Netto-Schätzung im BAT/AOK-Neu.

Für wen gilt der BAT/AOK-Neu?

Der BAT/AOK-Neu gilt bundesweit für die Beschäftigten der Allgemeinen Ortskrankenkassen (Tarifgemeinschaft der AOK). Aus Vergütungsgruppe, Stufe und Wochenstunden schätzt der Rechner dein Monatsbrutto und Netto.

Welche Vergütungsgruppen und Stufen gibt es bei der AOK?

Der BAT/AOK-Neu kennt 16 Vergütungsgruppen von VG 1 bis VG 16 mit je sieben Erfahrungsstufen. Die Verweildauer beträgt in den Stufen 1 bis 3 je vier Jahre, in den Stufen 4 bis 6 je zwei Jahre.

Was hat die Tarifrunde 2025 bei der AOK gebracht?

Ab dem 01.02.2025 stiegen die Vergütungen: VG 8 und höher um 5,5 Prozent, VG 1 bis VG 7 um einen Festbetrag von 250 Euro. Genau diese Tabelle ist im Rechner hinterlegt.

Ab wann gilt die aktuelle AOK-Tabelle?

Die hinterlegte Tabelle gilt ab dem 01.02.2025 (nominelle Laufzeit bis 31.12.2025) und ist die jüngste veröffentlichte. Die Anschlussrunde ist noch nicht abgeschlossen; sobald neue Werte veröffentlicht sind, wird der Rechner aktualisiert.

Welche Abzüge zieht der AOK-Rechner für die Netto-Schätzung ab?

Lohnsteuer nach § 32a EStG (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie die Beiträge zu Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Es bleibt eine vereinfachte Schätzung.

Warum weicht das Ergebnis von meiner AOK-Gehaltsabrechnung ab?

Die Netto-Schätzung arbeitet mit vereinfachten Annahmen und kennt individuelle Merkmale wie Steuerfreibeträge oder Zusatzversorgung nicht. Verbindlich ist allein deine Lohnabrechnung.

Wie viele Wochenstunden sind Vollzeit bei der AOK?

Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bei Teilzeit gibst du deine Wochenstunden ein; der Rechner berechnet das Entgelt anteilig.

Sind Familienzuschlag und Sonderzahlungen im AOK-Rechner enthalten?

Das Weihnachtsgeld (100 % des Monatsgehalts) ist im Jahreswert eingerechnet. Sozialzuschläge wie der Familienzuschlag und das Urlaubsgeld sind nicht modelliert – der Rechner zeigt das reine Tabellenentgelt deiner Vergütungsgruppe und Stufe.

Quellen und Datenstand

Entgelttabelle AOK 2025, Stand 01.02.2025. oeffentlicher-dienst.info, gültig 01.02.2025 bis 31.12.2025.

Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.12.2025; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Der BAT/AOK-Neu vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je sieben Erfahrungsstufen; Verweildauer Stufen 1-3 je 4 Jahre, Stufen 4-6 je 2 Jahre.
  • Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
  • Tarifrunde 2025: VG 8 und höher +5,5 %, VG 1 bis VG 7 +250 Euro. Eine Anschlussrunde für 2026 ist noch nicht abgeschlossen; die Tabelle ab 01.02.2025 ist die jüngste veröffentlichte.
  • Sozialzuschläge (Familienzuschlag) und das Urlaubsgeld sind nicht modelliert; das Weihnachtsgeld (100 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.