Für wen gilt der AVEU-Energie-Rechner?
Der Rechner bildet die Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt des AVEU ab. Ob sie im konkreten Arbeitsverhältnis gilt, hängt von Tarifbindung, Bezugnahme und Betrieb ab.
Tarifvertrag-Online
Energie / AVEU Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt
AVEU Tarifrechner Energie
AVEU Energie: 12 Gruppen von Gruppe A bis Gruppe L, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027 (Vollzeit 38 Std./Woche).
Dieser Rechner nutzt strukturierte Tabellenwerte für die Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt des AVEU. Aus Tarifstand, Vergütungsgruppe, Erfahrungsstufe und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte und Netto-Schätzung.
Datenstand
AVEU TVT Energie: Vergütungsgruppen A bis L ab 01.04.2026, eigene strukturierte Rechnerdaten. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Alle Entgeltgruppen als Tabelle: AVEU Energie Entgelttabelle →
Hinweis zu AVEU, Arbeitszeit und Tarifbindung
Der Rechner bildet nur die gemeinsame AVEU-Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt ohne VG enviaM / E.DIS ab. Firmenbezogene Tarifbereiche wie LEAG, 50Hertz, Vattenfall, TV-V, TVöD, Haustarife, Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlung, Rufbereitschaft und konkrete Eingruppierungsfragen sind nicht enthalten.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur Nutzung des AVEU-Energie-Rechners.
Sind E.DIS, enviaM, LEAG, 50Hertz oder Vattenfall enthalten?
Nein. Der Rechner ist bewusst auf den gemeinsamen AVEU-Bereich ohne VG enviaM / E.DIS begrenzt. Firmenbezogene Tarifbereiche und Haustarife müssen getrennt betrachtet werden.
Welche Vergütungsgruppen und Stufen enthält der AVEU-Tarif?
Enthalten sind die Vergütungsgruppen A bis L, jeweils mit Grundvergütung und den Erfahrungsstufen 1 bis 4.
Gibt es im AVEU-Tarif eine Jahressonderzahlung?
Ja. Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % der Tabellenvergütung (Bemessungsgrundlage ist die Novembervergütung) und ist im Jahreswert des Rechners eingerechnet.
Ab wann gelten die aktuellen AVEU-Entgelte?
Hinterlegt sind die Entgelte ab 01.04.2025 und die aktuelle Stufe ab 01.04.2026 mit Laufzeit bis 28.02.2027; der Tarifstand ist im Rechner wählbar. Für Zeiträume danach ist der nächste Abschluss zu prüfen.
Welche Arbeitszeit nutzt der AVEU-Rechner?
Im Rechner sind 38 Wochenstunden als Vollzeitbasis hinterlegt. Für die konkrete Arbeitszeit bleibt der jeweils anwendbare Manteltarifvertrag oder die arbeitsvertragliche Regelung maßgeblich.
Wie wird der Stundenlohn berechnet?
Der Rechner rechnet Monatsentgelt in Stundenlohn über Monatsentgelt / ((Wochenstunden x 52) / 12) um. Das entspricht der im Tarifdatenblatt genannten Formel 3 x Monatslohn / Wochenarbeitszeit / 13.
Sind Ausbildungsentgelte im Hauptrechner auswählbar?
Nein. Ausbildungsentgelte werden separat dokumentiert und nicht mit der Hauptberechnung und Netto-Schätzung vermischt.
Welche Abzüge berücksichtigt die Netto-Schätzung?
Abgezogen werden Lohnsteuer nach dem amtlichen Einkommensteuertarif (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Das Ergebnis ist eine vereinfachte Orientierung, keine Lohnabrechnung.
Quellen und Datenstand
TVT Energie: Tabellenvergütungen für Arbeitnehmer und Auszubildende der Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt des AVEU, Stand 29.04.2025. Tarifregister Sachsen-Anhalt, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.
Tarifdatenblatt Energie für die öffentliche Auftragsvergabe, Stand 03.03.2026. Tarifregister Sachsen-Anhalt, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.
Arbeitgeberverband energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e.V. (AVEU), Stand 2026. VAEU, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.
Vergütung und Leistungen mit AVEU-Tarifgruppe Energie, Stand 2026. Städtische Werke Magdeburg, gültig 01.04.2025 bis 28.02.2027.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der Rechner bildet die Tarifgruppe Energie/Versorgung/Umwelt des AVEU ohne VG enviaM / E.DIS ab.
- Nicht enthalten sind LEAG, 50Hertz, Vattenfall, TV-V, TVöD, IG-Metall-/ERA-Tarife und Haustarifverträge.
- Die Vollzeitbasis ist mit 38 Wochenstunden hinterlegt. Sie ist aus AVEU-Arbeitgeberangaben abgeleitet; für die konkrete Arbeitszeit bleibt der Manteltarifvertrag maßgeblich.
- Der rechnerische Stundenlohn folgt der Formel Monatslohn / ((Wochenarbeitszeit x 52) / 12), also 3 x Monatslohn / Wochenarbeitszeit / 13.
- Ausbildungsentgelte werden separat angezeigt und nicht in der Hauptberechnung verwendet.
- Zulagen, Zuschläge, Rufbereitschaft, Nachtarbeit, betriebliche Vereinbarungen und Eingruppierungsfragen sind nicht enthalten; die Jahressonderzahlung (100 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.