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Apotheken · Tarifgebiet Nordrhein

Tarifrechner Apotheken Nordrhein

Dieser Rechner bietet eine unverbindliche Orientierung für Apotheken im Tarifgebiet Nordrhein. Er berechnet aus Berufsgruppe, Berufsjahr oder Ausbildungsjahr und Wochenstunden das Monatsbrutto, den rechnerischen Stundenlohn und ein annualisiertes Jahresbrutto. Die Seite ist fachlich auf Nordrhein ausgerichtet; die NRW-Seite bildet zusätzlich Westfalen-Lippe / ADA ab.

Datenstand

Belegte Werte für das Tarifgebiet Nordrhein; gültig laut Quelle bis frühestens 30.06.2026. Die Werte müssen für Zeiträume nach dem 30.06.2026 vor einer produktiven Nutzung erneut geprüft werden.

Rechner

Tarif

Summe aus Grundgehalt und Sonderzahlung nach Berufsjahren.

In Prozent der Vollzeit. 100 entspricht 40 pro Woche.

Brutto pro Monat, optional.

Für die Netto-Berechnung

In Prozent, inkl. 14,6 % allgemeiner Satz.

Hinweis zum Tarifgebiet

Die Daten sind für Nordrhein erfasst. Für andere Apotheken- Tarifgebiete wie ADA oder Sachsen sind eigene Rechnerseiten verfügbar.

Weitere Rechner

Die Apotheken-Rechner sind nach Tarifgebiet getrennt. ADA und Sachsen sind jetzt als eigene Rechnerseiten verlinkt.

Häufige Fragen

Kurze Antworten für Nutzer, die nach Apotheken Tariflohn, PTA Gehalt, PKA Tarif oder Stundenlohn im Tarifgebiet Nordrhein suchen.

Für wen gilt der Apotheken-Tarifvertrag Nordrhein?

Der Gehaltstarifvertrag von ADEXA und der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein gilt für das Tarifgebiet Nordrhein, nicht pauschal für ganz Nordrhein-Westfalen. Für den übrigen NRW-Teil bildet die NRW-Seite zusätzlich Westfalen-Lippe / ADA ab.

Welche Berufsgruppen enthält der Nordrhein-Rechner?

Hinterlegt sind Apotheker, Pharmazie-Ingenieure, Diplom-PI und Apothekerassistenten, PTA, Apothekenassistenten sowie PKA, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten. Praktikums- und Ausbildungsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten.

Wie steigen die Gehälter in Nordrhein mit den Berufsjahren?

Apotheker und PTA haben je fünf Berufsjahr-Stufen vom 1. bis 2. Berufsjahr bis ab dem 10. Berufsjahr, PKA vier Stufen. Pharmazie-Ingenieure, Apothekerassistenten und Apothekenassistenten haben einen einheitlichen Wert für alle Berufsjahre.

Ab wann gilt der aktuelle Gehaltstarifvertrag Nordrhein?

Die hinterlegte Datenversion mit den Gehältern ab 01.01.2026 gilt laut Quelle bis zum 30.06.2026. Für Zeiträume danach müssen die Werte vor einer Nutzung erneut geprüft werden.

Warum sind die Nordrhein-Werte als Summe aus Grundgehalt und Sonderzahlung angegeben?

Importiert sind die in der Quelle ausgewiesenen Summen aus Grundgehalt und Sonderzahlung. Notdienstpauschalen und Filialleitungszuschläge sind dagegen nicht Teil der Basisberechnung.

Was bedeutet die PKA-Stufe 1. bis 5. Berufsjahr ab 2026?

Die Quelle weist für PKA bis zum 5. Berufsjahr ab dem 01.01.2026 einen gesonderten Wert aus. Deshalb fasst der Rechner diese Berufsjahre in einer Stufe zusammen.

Wie entsteht die Netto-Schätzung im Nordrhein-Rechner?

Vom Monatsbrutto werden Lohnsteuer nach § 32a EStG (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung abgezogen. Das Ergebnis ist eine vereinfachte Schätzung und kann von deiner Abrechnung abweichen.

Wie rechnet der Nordrhein-Rechner bei Teilzeit?

Die Vollzeitbasis liegt laut Rahmentarifvertrag bei 40 Wochenstunden. Trägst du weniger Wochenstunden ein, wird das Monatsbrutto anteilig berechnet.

Quellen und Datenstand

Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Nordrhein, Stand 01.01.2025. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, gültig 01.01.2025 bis 30.06.2026.

Rahmentarifvertrag Apotheken Nordrhein, Stand 27.05.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, Gültigkeit nicht dokumentiert.

Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 30.06.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Tarifgebiet ist Nordrhein, nicht pauschal ganz Nordrhein-Westfalen.
  • PKA bis zum 5. Berufsjahr sind ab 01.01.2026 mit dem gesondert ausgewiesenen Wert importiert.
  • Notdienstpauschalen und Filialleitungszuschläge sind nicht Teil der Basisberechnung.
  • Ausbildungs- und Praktikumsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten.